Gestionnaire de paie h/f (f/h)

apartmentRandstad Armentières placeCapinghem descriptionCDI business_center26 000 €/an calendar_month 

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie sur Capinghem H/F

  • Horaires variables
  • 35h/semaine dont 2 jours de télétravail
  • Avantages sociaux : tickets restaurants, intéressement, plan épargne entreprise, CSE, primes semestrielles
  • Poste à pourvoir au plus vite Vous serez en charge:
  • De récolter et de suivre les éléments variable des paie
  • D'enregistrer et de traiter les mouvements de personnel
  • De traiter les anomalies et de contrôler les calculs
  • D'établir les déclarations sociales
  • D'accueillir et d'informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans
l'accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants, ..)
  • De concevoir et d'alimenter des tableaux de bord
  • D'assurer le suivi des effectifs
  • D'assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
  • De collecter, enregistrer et assurer l'ensemble des actes de gestion
  • De participer aux actions de contrôle interne
  • D'établir les documents de sortie
  • D'exercer un rôle d'assistance et d'alerte Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
  • Vous avez un niveau poussé sur Excel
  • Vous avez une capacité à respecter les règles de confidentialité et l'égalité de traitement
  • Vous avez le sens du service et une capacité à favoriser le collectif de travail
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité
local_fire_departmentRecherche urgente

Alternance - Gestionnaire de paie H/F

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Gestionnaire de Paie H/F

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Description du poste Au sein du service RH, en tant que gestionnaire paie, vous serez chargé(e) :  •  De récolter et de suivre les éléments variables des paie  •  D'enregistrer et de traiter les mouvements de personnel  •  De traiter les anomalies...