Stage - Ingénieur développement logiciel - Bac +5 (Eybens) - F/H

Description de poste:

Environnement :

Ce stage est fait pour vous !

Nous vous proposons de rejoindre la ligne de business e-Mobility au sein de l’activité Innovation de Schneider Electric, pour travailler sur des projets autour de la mobilité électrique.

Situé à 5 kilomètres de Grenoble, l’équipe e-Mobility de Schneider Electric est un acteur du monde de la mobilité électrique. Vous intégrerez le site R&D, qui concentre plus de 1000 Ingénieurs et Techniciens travaillant sur des projets de développement dans un contexte international.

Notre équipe, de 10 personnes qui travaillent selon les méthodes agiles, a pour mission de travailler sur les solutions permettant le déploiement des infrastructures de recharge de véhicule électrique.

Missions :

• Développer un composant permettant la supervision de borne de recharge de véhicule électrique.
• Rédiger le plan de Vérification et Validation des développements avec notre équipes de tests
• Définir les moyens de tests en collaboration avec nos équipes DevOps.

Date de démarrage souhaitée : à partir de Janvier 2025

(External) French Qualifications:

Profil recherché :

Spécialité : Développement logiciel

Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issu(e) d’un parcours en génie logiciel ou logiciel embarqué avec une expérience en C++
• Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet,capacité à résoudre des conflits/problèmes
• Langues : français et bon niveau d'anglais (C1)
• Logiciels : Visual Code, Git,Linux

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
• D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.