Responsable des Ressources Humaines (F/H/X)
Description du poste
Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.
Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI basé(e) à Boué (02).
Description de l'offre
Rattaché au Directeur d'Usine et au DRH Industriel, vous êtes en charge d'accompagner le développement du site et la montée en compétence des équipes. Vous participez ainsi activement à la stratégie de l'entreprise en développant son capital humain.
De concert avec le Directeur d'Usine et le DRH Industriel, vous initiez et conduisez des projets de transformation, pour améliorer l'efficacité/l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs grâce à des actions RH innovantes et adaptées en intégrant la responsabilité sociale du groupe.
Le futur Responsable Ressources Humaines est avant tout un « team player » sur le site (en étant un véritable HRBP pour le Directeur d'Usine et le CODIR) et pour l'équipe HR France pour faciliter la transversalité de la communication et des projets entre le siège et le site.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- - Animer, coordonner et développer une équipe de 4 collaborateurs (dont 2 responsables adjoints en charge de la formation et du recrutement) et une personne en RPO en charge de la population intérimaire
- - Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l'usine et du groupe
- - Intégrer la responsabilité sociale (diversité, inclusion) sur le site
- Description du profil
- - Piloter le recrutement, la formation et gérer les compétences des collaborateurs
- - Mettre en place une organisation orientée équipes apprenantes
- - Être un support aux opérationnels dans leur démarche managériale
- - Être force de proposition, avec un souci permanent de la satisfaction des clients internes
- - Assurer le respect du code du travail et organiser la gestion administrative et individuelle du personnel
- - Assister la direction du site dans la gestion des relations sociales avec les instances représentatives internes et externes
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