[réf. d52991204] Responsable Développement H/F

Description du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.

La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.

Le service Distribution et Mise en marché de la gamme des Particulier recherche un Responsable Développement pour accompagner les Caisses régionales et LCL dans le développement de leur activité assurances via des dispositifs marketing, l'animation des offres et la démarche Conseil.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Animer et accompagner les réseaux de distribution sur le développement de l'activité commerciale Dommages du marché des Particuliers (offres, démarche conseil, dispositifs marketing)
• Être l'interlocuteur dédié auprès des responsables assurance, marketing, animation commerciale…
• Réaliser une veille des pratiques Banques Partenaires et capitaliser sur les initiatives locales
• Elaborer les dossiers stratégiques, d'activités commerciales ou d'animations pour les différents comités/réunions

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France (selon l'actualité, prévoir en moyenne 5 à 10 déplacements dans le mois)

• Piloter des projets transverses interne à Pacifica ou au sein du Groupe
• Piloter les projets distributifs en lien avec le Plan d'Action Commercial en synergie avec les équipes marketing (analyses, bagages, coordination des différentes directions)
• Concevoir des outils à destination des conseillers / distributeurs sur tous les canaux de distributions
• Contribuer à l'amélioration des parcours en lien avec la démarche commerciale
• Animer et accompagner la mise en marché des nouvelles offres et/ou services et/ou animations pour le compte de toute la BU
• Prendre part aux activités opérationnelles de l'équipe et apporter une assistance technique

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
• 32 CP + env 14 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

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Responsable Développement H/F

Il y a 3 heures

• Responsable de programmes immobiliers (H/F) , Chargé d'opérations immobilières (H/F) , Analyste - Direction des investissements (H/F)
• Paris (75)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Banque, Finance, Assurances
• Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Elle compte près de 2500 collaborateurs.

• Voir toutes les offres Crédit Agricole

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Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France (selon l'actualité, prévoir en moyenne 5 à 10 déplacements dans le mois)

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• Contribuer à l'amélioration des parcours en lien avec la démarche commerciale
• Animer et accompagner la mise en marché des nouvelles offres et/ou services et/ou animations pour le compte de toute la BU
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• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
• 32 CP + env 14 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
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• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Salaire et avantages

Référence : 2024-91732

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Montrouge (92)

Le 17 décembre