Agent d'accompagnement éducatif petite enfance h/f
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'accueil et à l'accompagnement en structure collective d'enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa familleProposer et encadrer des activités ludiques adaptées à un groupe d'enfant en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP, Puéricultrice, agent polyvalent)
Effectuer les soins quotidiens d'hygiène et de confort dans le respect des règles de sécuritéAssurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant.
Accompagner le développement, l'autonomie et les émotions de l'enfant.
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet d'établissement, l'évaluer et le faire évoluer.
Participer et s'impliquer aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)Prendre le relais de l'agent Polyvalent en cas d'absence (livraison, stockage réchauffage des repas, entretien des sols)
Participation aux actions communes du pôle petite enfance
Contraintes liées au poste :- Réunion en soirée occasionnellement
- Connaitre le développement du jeune enfant, identifier ses besoins et y répondre avec bienveillance
- Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l'accueil et du départ (Transmissions)
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure.
- Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)
- Communiquer avec ses collègues et sa direction
- Devoir de discrétion
Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute, discret.
ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
Participer à l'accueil et à l'accompagnement en structure collective d'enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa familleProposer et encadrer des activités ludiques adaptées à un groupe d'enfant en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP, Puéricultrice, agent polyvalent)
Effectuer les soins quotidiens d'hygiène et de confort dans le respect des règles de sécuritéAssurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant.
Accompagner le développement, l'autonomie et les émotions de l'enfant.
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet d'établissement, l'évaluer et le faire évoluer.
Participer et s'impliquer aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)Prendre le relais de l'agent Polyvalent en cas d'absence (livraison, stockage réchauffage des repas, entretien des sols)
Participation aux actions communes du pôle petite enfance
Contraintes liées au poste :- Réunion en soirée occasionnellement
- Connaitre le développement du jeune enfant, identifier ses besoins et y répondre avec bienveillance
- Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l'accueil et du départ (Transmissions)
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure.
- Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)
- Communiquer avec ses collègues et sa direction
- Devoir de discrétion
Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute, discret.
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.