Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptifs de l'emploi :
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous interviendrez au sein du multi-accueil. Vous conduirez avec les équipes les actions éducatives et de soin en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire, des règles et des consignes de sécurité, d’hygiène et d’urgence.
Les missions principales se déclinent selon 3 axes.
Missions / conditions d'exerciceMissions :
Education :
- Travailler en lien avec le projet éducatif et l’actualiser régulièrement
- Veiller au respect du rythme et des besoins de l’enfant
- Aménager les espaces de vie et choisir le matériel adapté aux enfants
- Participer au quotidien des enfants
- Valoriser l’activité spontanée, le jeu libre tout en proposant des activités adaptées aux compétences, aux capacités et aux envies de l’enfant
- Créer une relation triangulaire Parents/Enfant/Professionnel afin d’instaurer un climat de confiance pour faciliter les échanges et montrer l’importance de l’individualisation de leur enfant malgré une vie en collectivité
Prévention :
- Accompagner les familles, apporter un soutien à la parentalité en utilisant par exemple nos connaissances du terrain, du tissu social et des différents partenaires spécialisés
- Utiliser des outils tels que l’observation et l’écoute afin de valoriser les compétences et le rôle des parents
Coordination :
- Veiller à la remise en question et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe
- Etre le lien entre les équipes, les familles et la direction
- Assurer la continuité de direction en cas de besoin
- Participer à des réunions régulières intra et interservices pour assurer le travail d’équipe et une continuité dans notre travail
- Impulser des projets en cohésion avec l’équipe et maintenir la réflexion autour de l’accueil du jeune enfant
- Gérer et apaiser les situations de conflits
Profils recherchés
Profil demandé :- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Capacité d’adaptation
- Capacité relationnelle (écoute, communication verbale, reformulation…)
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle
- Vigilante, attentive et responsable
- Polyvalence et sens du service public
- Résistance nerveuse
- Savoir prendre du recul, être capable de remettre en question ses méthodes
Descriptifs de l'emploi :
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous interviendrez au sein du multi-accueil. Vous conduirez avec les équipes les actions éducatives et de soin en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire, des règles et des consignes de sécurité, d’hygiène et d’urgence.
Les missions principales se déclinent selon 3 axes.
Missions :
Education :
- Travailler en lien avec le projet éducatif et l’actualiser régulièrement
- Veiller au respect du rythme et des besoins de l’enfant
- Aménager les espaces de vie et choisir le matériel adapté aux enfants
- Participer au quotidien des enfants
- Valoriser l’activité spontanée, le jeu libre tout en proposant des activités adaptées aux compétences, aux capacités et aux envies de l’enfant
- Créer une relation triangulaire Parents/Enfant/Professionnel afin d’instaurer un climat de confiance pour faciliter les échanges et montrer l’importance de l’individualisation de leur enfant malgré une vie en collectivité
Prévention :
- Accompagner les familles, apporter un soutien à la parentalité en utilisant par exemple nos connaissances du terrain, du tissu social et des différents partenaires spécialisés
- Utiliser des outils tels que l’observation et l’écoute afin de valoriser les compétences et le rôle des parents
Coordination :
- Veiller à la remise en question et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe
- Etre le lien entre les équipes, les familles et la direction
- Assurer la continuité de direction en cas de besoin
- Participer à des réunions régulières intra et interservices pour assurer le travail d’équipe et une continuité dans notre travail
- Impulser des projets en cohésion avec l’équipe et maintenir la réflexion autour de l’accueil du jeune enfant
- Gérer et apaiser les situations de conflits
- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Capacité d’adaptation
- Capacité relationnelle (écoute, communication verbale, reformulation…)
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle
- Vigilante, attentive et responsable
- Polyvalence et sens du service public
- Résistance nerveuse
- Savoir prendre du recul, être capable de remettre en question ses méthodes
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.