Gestionnaire de paie H/F

Hashtag Recrutement est un cabinet indépendant crée en juin 2023 et spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales et fonctions supports.

En tant que partenaire engagé dans la diversité et l'inclusion, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec soin, en nous assurant que tous les profils sont considérés équitablement.

Notre portée nationale nous permet d'accompagner nos clients et nos candidats dans toute la France, créant ainsi des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.

Au plaisir de vous accompagner dans la réussite de vos projets

Dirigeante du cabinet

Le poste :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable en plein essor recherche son futur Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe composée aujourd'hui d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices.

Le cabinet allie expertise technique et technologies de pointe pour offrir des solutions sur mesure et avant-gardistes à ses clients.

Il se démarque notamment par son approche innovante et sa culture d'entreprise dynamique.

Si vous êtes passioné.e par les chiffres et la gestion sociale, que vous cherchez à évoluer dans votre carrière en tant que profil gestionnaire de paie confirmé.e ou que vous soyez débutant.e dans la fonction et souhaitez travailler dans un environnement stimulant et convivial à la fois, alors ce projet est fait pour vous !

Votre mission :

En tant que Gestionnaire de Paie H/F rattaché(e) à la Responsable Paie et social du cabinet, votre rôle sera crucial dans le maintien de notre réputation d'excellence et d'innovation auprès des clients du cabinet.

Vos responsabilités :

• Collecter des variables de paie : Rassembler les données nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
• Traitement de la paie : Calculer les salaires, les cotisations sociales, les taxes, et préparer les bulletins de paie.
• Déclarations Sociales : Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN, URSSAF, retraites, prévoyance, etc.)
• Gestion des temps et des activités : Suivre le temps de travail, les congés, les RTT, les heures supplémentaires.
• Conseil et Assistance : Assister et conseiller les clients en matière de législation sociale, de droit du travail, et de gestion de la paie.
• Veille Législative et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires affectant la paie et l'emploi.
• Gestion des Dossiers des Salariés et Administration du Personnel : Tenir à jour les dossiers individuels des salariés (gestion des contrats, avenants, ruptures conventionnelles, entrées, modifications contractuelles, sorties, etc).
• Relations avec les Organismes Sociaux : Communiquer avec les caisses de retraite, les mutuelles, l'URSSAF, et autres organismes sociaux.

Profil recherché :

Votre profil :

• Vous avez une formation gestionnaire de paie, titre RNCP ou BTS
• Que vous ayez une première expérience dans la fonction et soyez au début de votre carrière ou que vous ayez un profil confirmé, votre expérience nous intéresse
• Vous maitrisez Silae et avez idéalement l'habitude de travailler dans un environnement multi-conventionnel
• Esprit d'équipe, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes de nature curieuse, proactive et vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.

Contexte du recrutement :

Ce poste est à pourvoir dans un contexte de développement et de croissance du cabinet.

Pourquoi rejoindre le cabinet :

• Intégrez une entreprise en plein essor, où chaque journée est différente.
• Bénéficiez d'opportunités de formation continue pour rester à la pointe de votre domaine.
• Profitez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages.
• Évoluez dans un cadre de travail et des locaux modernes
• Bénéficiez de flexibilité avec un mode de travail hybride et modulable

Les étapes de notre processus de recrutement :

Après avoir reçu votre candidature, Fanny, fondatrice du cabinet Hashtag Recrutement, l'étudiera avec attention et vous apportera un retour sous 7 jours.

• Un premier échange téléphonique avec Hashtag Recrutement (environ 20 minutes).
• Une rencontre en présentiel avec les deux fondateurs du cabinet.
• Décision finale et retour rapide à la suite de ce dernier entretien.

• Vous recevrez un email sous 7 jours maximum vous informant que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
• Nous conserverons vos informations pour vous recontacter si une opportunité correspondante se présente prochainement chez l'un de nos clients.
• Vous êtes unique, une belle opportunité vous attend quelque part !

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et voulez rejoindre l'aventure ?

À vous de jouer en cliquant maintenant sur postuler !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir du cabinet.