Directeur de crèche adjoint H/F
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l’Eveil du tout petit ?
Venez rejoindre les équipes de notre multi-accueil CLAVEL.
Située au 6 bis rue Clavel dans le 19ème arrondissement de Paris, notre équipe accueille 40 enfants du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00.
Les multiples espaces proposés aux enfants favorisent leur individualité et leur autonomie au sein du groupe :
- Une grande terrasse leur permet de profiter des vélos, voitures, jeux de ballons et jeux d’eau en été.
- Une petite terrasse dédiée aux plus petits en plein éveil leur permet d’expérimenter leur acticité motrice en petit groupe.
- Le jardin met à disposition des enfants divers jeux de motricité.
Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !
Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute
UN DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement.
Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet.
Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confié et pouvez être amené(e) à remplacer la directrice en son absence.
Vous avez- Un Diplôme d’Infirmière Puéricultrice d’Etat ou Educateur de Jeunes Enfants (F/H).
- Une expérience réussie en management d’équipe.
- Le sens des responsabilités, de l’organisation.
- Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Prime d’intéressement.
- Statut : Assimilé Cadre
- Rémunération à partir de 2 996 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.