Agent d'accueil et d'entretien piscine h/f - Le Bouscat

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).

Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.

• La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
• Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
• La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
• Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
• Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
• L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
• La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
• L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
• RIFSEEP

• Etre présent physiquement sur les horaires d’ouverture du « tout public »,
• Accueillir le public, les informer, les renseigner et les orienter physiquement et comme par mail ou par téléphone et réguler l’entrée du public et des groupes
• Accompagner les usagers sur l’utilisation de la borne numérique et des portiques,
• Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels,
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur,
• Décorer le hall d’accueil,
• Communiquer les éventuelles anomalies au responsable du site.

• Gestion du logiciel de caisse, du logiciel de la borne numérique
• Vérification de la validité des billets d’entrées et encaissement des entrées
• Compter sa caisse avant et après la prise de poste (recettes et fonds de caisse)
• Créer les cartes d’abonnement et effectuer le contrôle des différents modes de paiement
• Transmettre les données aux services financier

Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).

PSC1/PSC2 recommandé.

Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).

Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.

• La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
• Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
• La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
• Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
• Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
• L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
• La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
• L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
• RIFSEEP

CIA

• Etre présent physiquement sur les horaires d’ouverture du « tout public »,
• Accueillir le public, les informer, les renseigner et les orienter physiquement et comme par mail ou par téléphone et réguler l’entrée du public et des groupes
• Accompagner les usagers sur l’utilisation de la borne numérique et des portiques,
• Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels,
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur,
• Décorer le hall d’accueil,
• Communiquer les éventuelles anomalies au responsable du site.

• Gestion du logiciel de caisse, du logiciel de la borne numérique
• Vérification de la validité des billets d’entrées et encaissement des entrées
• Compter sa caisse avant et après la prise de poste (recettes et fonds de caisse)
• Créer les cartes d’abonnement et effectuer le contrôle des différents modes de paiement
• Transmettre les données aux services financier

Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).

PSC1/PSC2 recommandé.

Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.