Responsable de service Espaces Verts (H/F) – Réf. 25/109/EV

Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts
• Assurer une gestion durable et raisonnée des espaces verts et participer ainsi à leur préservation
• Superviser et coordonner l’ensemble des activités et des travaux de création et d’entretien des espaces verts
• Définir et proposer les ressources et les moyens humains, matériels et financiers à mobiliser pour y parvenir
• Conception d’aménagements paysagers, estimation, programmation et organisation des travaux
• Encadrement et accompagnement des responsables de secteur dans la gestion de leur patrimoine
• Coordination, planification, suivi et évaluation des chantiers et des travaux de création et d’entretien des secteurs
• Gestion du parc matériel (entretien, maintenance, acquisition, renouvellement…) et suivi des consommations
• Gestion des équipements (EPI, vêtements de travail…), des fournitures et de l’outillage mis à disposition

• Travail en bureau et déplacements réguliers en extérieur sur le terrain
• Disponibilité ponctuelle en dehors des jours ouvrés et des plages horaires d’ouverture des bureaux
• Plages horaires de travail : 7h45 -12h00 / 13h15 -17h00

• Permis B exigé.
• Expérience et pratique professionnelles significatives dans le domaine des espaces verts (compétences techniques avérées et reconnues en matière de création d’aménagements paysagers et d’entretien des espaces verts).
• Expérience réussie en matière d’encadrement, de planification et d’organisation de chantiers et de travaux.
• Avoir le sens du service public, de l’écoute et du dialogue, savoir guider et soutenir son équipe, être sensible à l’environnement, être force de proposition, faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
• Avoir le sens des responsabilités, consciencieux, méthodique et organisé.
• Avoir une maîtrise des outils informatiques bureautiques et graphiques et des connaissances en matière de Système d’Information Géographique (SIG)

Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Fort d’une expérience et de compétences professionnelles en cohérence et en adéquation avec le profil de poste recherché, votre expertise et vos connaissances techniques seront partagées et mises au service du collectif. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse basées notamment sur vos qualités graphiques et rédactionnelles.

• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts
• Assurer une gestion durable et raisonnée des espaces verts et participer ainsi à leur préservation
• Superviser et coordonner l’ensemble des activités et des travaux de création et d’entretien des espaces verts
• Définir et proposer les ressources et les moyens humains, matériels et financiers à mobiliser pour y parvenir
• Conception d’aménagements paysagers, estimation, programmation et organisation des travaux
• Encadrement et accompagnement des responsables de secteur dans la gestion de leur patrimoine
• Coordination, planification, suivi et évaluation des chantiers et des travaux de création et d’entretien des secteurs
• Gestion du parc matériel (entretien, maintenance, acquisition, renouvellement…) et suivi des consommations
• Gestion des équipements (EPI, vêtements de travail…), des fournitures et de l’outillage mis à disposition

• Travail en bureau et déplacements réguliers en extérieur sur le terrain
• Disponibilité ponctuelle en dehors des jours ouvrés et des plages horaires d’ouverture des bureaux
• Plages horaires de travail : 7h45 -12h00 / 13h15 -17h00

• Permis B exigé.
• Expérience et pratique professionnelles significatives dans le domaine des espaces verts (compétences techniques avérées et reconnues en matière de création d’aménagements paysagers et d’entretien des espaces verts).
• Expérience réussie en matière d’encadrement, de planification et d’organisation de chantiers et de travaux.
• Avoir le sens du service public, de l’écoute et du dialogue, savoir guider et soutenir son équipe, être sensible à l’environnement, être force de proposition, faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
• Avoir le sens des responsabilités, consciencieux, méthodique et organisé.
• Avoir une maîtrise des outils informatiques bureautiques et graphiques et des connaissances en matière de Système d’Information Géographique (SIG)

• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d’un complément indemnitaire annuel
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales

Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14

Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15/02/2025.

Référence de l’offre : 25/109/EV

Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.