Adjoint Administratif
Description du service
DRHRS HOPITAL DE BELLEVUE, Pavillon 1-3- Pôle attractivité recrutement carrière
Sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration Hospitalière responsable du Pôle attractivité recrutement carrière et de l'Adjoint des cadres responsable des secteurs carrière, retraite, concours
EFFECTIFS DU POLE : 12 Adjoints administratifsROULEMENT ET PLANNING (organisation de permanences) Du lundi au vendredi, amplitude horaire du service de 8 h à 17 h 30
Fonctions et activités
Retraite :Constitution des dossiers de retraites des agents, affiliation des agents stagiaires au régime CNRACL, validation des services effectués en qualité de contractuel ou la période d'étude.
Référent CNRACL auprès des établissements publics du département pour des missions de formation, d'information et d'assistance.
Carrière :
Gestion des dossiers des agents titulaires et stagiaire, notamment pour les nominations, titularisations, temps partiels, congés parentaux, disponibilités, démissions, cumuls d'activité. Gestion des départs et arrivées des agents par mutation, détachement, intégration directe ou réintégration après disponibilité, congé parental, détachement.
Gestion des échelons, des sanctions disciplinaires et classement des dossiers des agents.
L'agent accueille, l'oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines, il contrôle l'application de la réglementation et rédige des courriers relatifs à son domaine d'activitéTravail sur les logiciels de gestion du personnel M-RH et Chronotime et sur le site internet de la CNRACL.
Caractéristiques du poste
Le gestionnaire participe aux permanences du serviceMise à jour de tableaux, suivi de la carrière des agents.
Référent CNRACL. Obligation de déplacement pour formation par la CNRACL (Bordeaux, Paris)Possibilité de télétravail après période d'adaptation.
- COMPETENCES EN RH HOSPITALIERE
- POLYVALENCE
- CAPACITE D'ADAPTATION
- CONNAISSANCE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ET DE LA REGLEMENTATION AFFERENTE AUX ARE
- DISCRETION
- DISPONIBILITE
- RIGUEUR ET ORGANISATION
- TRAVAIL EN LIEN AVEC D'AUTRES STRUCTURES
- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION
- POSTE TEMPS PLEIN
- AGENT TITULAIRE OU CONTRACTUEL