Alternance – Génie Industriel / Supply Chain Responsable Magasin / performance industrielle – Bac +4/5 (Ennery / Maizières-les-Metz) F/H

Description de poste:

Contexte

France Transfo est une usine de fabrication de transformateurs électriques basée en Moselle et comprend 2 sites géographiquement proches (Maizières-Lès-Metz et Ennery).

Vous intégrez un service logistique de 22 personnes réparties entre l’usine de fabrication d’Ennery et l’usine de stockage de Maizières-les-Metz. Vous serez amené.e à vous rendre sur les 2 sites.

Vous serez rattaché.e à la Responsable Magasin mais vous travaillerez en collaboration avec les coordinateurs logistiques des 2 sites. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable méthodes magasin.

Missions

Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de travailler sur les missions suivantes :

• Gestion de la performance magasin et de l’amélioration. (Inventaire tournant, MADC, stockage.)
• Suivi des actions de performance en lien avec le SPS. (Schneider Performance System)
• Mise en place et automatisation des indicateurs de performance magasin.
• Être garant de la bonne réalisation des réunions de service magasins et des plans d’actions associés.
• Gestion de la procédure codes articles et assister aux différentes réunions avec le bureau d’étude.
• Gestion des PPEP (conditionnement de livraison des différents articles) pour faciliter le stockage et la manutention de nos différentes pièces.
• Préparation de l’inventaire général.
• Gestion des RCA pour les articles dans les magasins qui ne servent plus. (Stockage magasin, ABC/FMR)

Localisation et déplacements à prévoir entre les 2 sites de France Transfo : Ennery et Maizières-les-Metz (57-Moselle)

(External) French Qualifications:

Profil recherché

Spécialité : Génie industriel avec spécialité Gestion de la chaîne logistique / Supply Chain

• Langues : Français courant et bon niveau d'anglais
• Logiciels : Microsoft teams, pack office, windows 10
• Connaissances générales sur la logistique
• Excellent relationnel
• Proactivité, Détermination à résoudre les problèmes
• Sens de l’organisation
• Avoir le permis de conduire + voiture

En intégrant Schneider Electric en Alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.