Chargé de clientèle des agriculteurs H/F - Crédit Agricole
Description du poste
Avec près de 900 Conseillers dans les 142 points de vente, 529.000 clients dont près de 8.500 clients patrimoniaux suivis par une équipe de 60 Conseillers dédiés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires (100 % humain et 100 % digital) et dispose d'une part de marché commerciale de 17% sur le marché patrimonial.
Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne.
Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Conseiller de Clientèle auprès des Agriculteurs, en CDI, au sein de l'agence de Neuville de Poitou.
Vous aurez pour principales missions :
- Planifier et préparer son programme d'entretiens clientèle,
- Gérer et développer un portefeuille de relations agricoles en conseillant, prescrivant, commercialisant des offres, produits et services (de banque et d'assurance) en réponse à des attentes relevant tout autant de la partie privée que de la partie professionnelle et en assurant à la banque rentabilité et sécurité,
- Apporter un suivi personnalisé, à valeur ajoutée perçue par le client sur l'ensemble des domaines (financements, placements, assurances) et univers de besoin,
- Savoir recourir à l'ensemble des expertises du CATP et du Groupe pour promouvoir les produits complexes, la gestion des flux, du patrimoine, des montages financiers,
- Avoir l'esprit de conquête en étant résolument tourné vers le développement (par augmentation des encours et taux d'équipement des clients) et l'entrée en relation avec de nouveaux clients (en menant notamment des actions de conquête auprès des prospects),
- Informer des évolutions du marché, apporter son avis sur ces évolutions, proposer des actions commerciales de développement,
- Veiller au respect de la conformité et des risques propres à son activité.
- Expérience commerciale réussie, qualité d'écoute,
- Savoir-faire dans la maîtrise du risque, qualité d'analyse,
- Aptitude à convaincre et à négocier,
- Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et sens du travail en équipe,
- Bonne connaissance des services et produits commercialisés par le CATP (collecte, crédits, services, assurances, tarification, etc.)