Gestionnaire paie H/F
Notre équipe est présente auprès d’une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité. Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes.
Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives … ). BDL en quelques chiffres : 350 collaborateurs 8 cabinets dans les Hauts-de-France Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10 Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10 La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité !
Avantages : Primes CSE PEE Les missions proposées : Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions) Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.) Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales Répondre aux demandes des clients en matière de paie Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.
Le profil recherché : Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie ; Salaire en fonction de l'expérience ; Solides connaissances en législation sociale ; La connaissance de SILAE est un plus ; Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise ; Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie ; Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.