Agent de Surveillance de la Voie Publique

Détails de l'offre

Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• 9 policiers municipaux répartis en 2 brigades
• 3 agents de surveillance de la voie publique
• D’une secrétaire de direction/agent d’accueil

• 08h à 12h & 14h à 18h, le lundi (2 lundis/3) et samedi (1 samedi/3)
• 08h à 12h & 13h à 17h ou 09h à 13h & 14h à 18h, le mardi, mercredi et vendredi,
• 07h à 15h, le jeudi (marché).

• Le contrôle du stationnement payant, réglementé et gênant,
• Les rôles de placier et régisseur suppléant des Droits de place (Marchés, fête foraine, terrasses, étalages et autres festivités),
• La gestion administrative et surveillance des marchés, foires, terrasses et étalages et autres festivités,
• La surveillance des entrées et sortie d’écoles,
• L’accueil Police Municipale (Physique et téléphonique),
• La rédaction des arrêtés municipaux (Occupation domaine public, …),
• La rédaction de courriers divers,
• La consultation et extraction de vidéo protection,
• Une assistance, lors d’évènements exceptionnels, aux agents de Police Municipale dans leurs missions, conformément aux textes et lois en vigueur (ATPM).

• Gilet pare-balles individuel,
• Scooters,
• Procès-verbal électronique sur smartphone,
• Logiciel métier,
• Radio et téléphone individuels,
• Accès à 2 heures de sport tous les 15 jours,
• Système de vidéo protection composé d’environ 90 caméras et en cours de développement.

• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Bonne qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques ASVP
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de soi et faculté d’adaptation

• 9 policiers municipaux répartis en 2 brigades
• 3 agents de surveillance de la voie publique
• D’une secrétaire de direction/agent d’accueil

• 08h à 12h & 14h à 18h, le lundi (2 lundis/3) et samedi (1 samedi/3)
• 08h à 12h & 13h à 17h ou 09h à 13h & 14h à 18h, le mardi, mercredi et vendredi,
• 07h à 15h, le jeudi (marché).

Suite à une mutation, la Ville de Dinan recrute un-e Agent-e de Surveillance de la Voie Publique.

• Le contrôle du stationnement payant, réglementé et gênant,
• Les rôles de placier et régisseur suppléant des Droits de place (Marchés, fête foraine, terrasses, étalages et autres festivités),
• La gestion administrative et surveillance des marchés, foires, terrasses et étalages et autres festivités,
• La surveillance des entrées et sortie d’écoles,
• L’accueil Police Municipale (Physique et téléphonique),
• La rédaction des arrêtés municipaux (Occupation domaine public, …),
• La rédaction de courriers divers,
• La consultation et extraction de vidéo protection,
• Une assistance, lors d’évènements exceptionnels, aux agents de Police Municipale dans leurs missions, conformément aux textes et lois en vigueur (ATPM).

• Gilet pare-balles individuel,
• Scooters,
• Procès-verbal électronique sur smartphone,
• Logiciel métier,
• Radio et téléphone individuels,
• Accès à 2 heures de sport tous les 15 jours,
• Système de vidéo protection composé d’environ 90 caméras et en cours de développement.
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Bonne qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques ASVP
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de soi et faculté d’adaptation

Rémunération en référence à la grille indiciaire des adjoints administratifs (Cat. C) + régime indemnitaire sous conditions + CNAS + possibilité d’adhésion au contrat-groupe complémentaire santé et prévoyance.

Comment candidater ?

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 10 février 2025, à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier déposé à l’adresse suivante :

22100 DINAN

Renseignements complémentaires sur le poste : M. Tony Crespin, Chef de la Police Municipale, par mail à t.crespin@dinan.fr ou par téléphone au 02 96 39 57 57

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.