CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (h/f)

Détails de l'offre

Agent social principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Le CCAS de Gray recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F).

Date prévue du recrutement : Début septembre voir courant octobre si élèves CESF promo 2024

Accompagnement social individuel et collectif

• Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
• Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
• Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
• Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).

• Principes de la communication orale
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

Développement du partenariat et de la transversalité interne

• Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
• Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
• Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
• Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
• Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
• Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
• Accueillir des stagiaires.

• Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’outil informatique

Gestion des dossiers d’aide sociale

• Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
• Instruire les demandes de regroupement familial ;
• Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
• Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
• Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).

• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

• CESF Diplôme d’Etat obligatoire,
• Permis B obligatoire,
• Être autonome, organisé, sérieux, réactif
• Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
• Faire preuve de discrétion,
• Capacité d’intégration dans une équipe,
• Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
• Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
• Bienveillant,
• Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.

Le CCAS de Gray recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F).

Date prévue du recrutement : Début septembre voir courant octobre si élèves CESF promo 2024

Accompagnement social individuel et collectif

• Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
• Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
• Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
• Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).

• Principes de la communication orale
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

Développement du partenariat et de la transversalité interne

• Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
• Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
• Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
• Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
• Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
• Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
• Accueillir des stagiaires.

• Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’outil informatique

Gestion des dossiers d’aide sociale

• Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
• Instruire les demandes de regroupement familial ;
• Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
• Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
• Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).

• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
• CESF Diplôme d’Etat obligatoire,
• Permis B obligatoire,
• Être autonome, organisé, sérieux, réactif
• Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
• Faire preuve de discrétion,
• Capacité d’intégration dans une équipe,
• Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
• Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
• Bienveillant,
• Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.
• Prime de fin d’année
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Titres restaurants
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance
• Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
• Amicale du Personnel

Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.