Agent de Police Municipale - F/H - réf. r99366403

Détails de l'offre

Brigadier-chef principal

Descriptif de l'emploi

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement en complémentarité avec la Police Nationale.

• Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Missions / conditions d'exercice

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
• Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
• Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
• Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.

• Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
• Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
• Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT.
• Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Régime indemnitaire : IAT de 261€ à 313€ mensuel pour les agents de catégorie C en fonction des services.
• Indemnité spéciale de fonction de 20%.
• Sous conditions : Prime de fin d’année : 1836 € brut prime d’intéressement : 457€ brut
• Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal
• 20 Titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 8,50 € (participation de 5,50€ par la Ville de Lyon)
• D'autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,...

Profils recherchés

La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Permis B souhaitable

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement en complémentarité avec la Police Nationale.

• Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
• Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
• Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
• Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.

• Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
• Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
• Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT.
• Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Régime indemnitaire : IAT de 261€ à 313€ mensuel pour les agents de catégorie C en fonction des services.
• Indemnité spéciale de fonction de 20%.
• Sous conditions : Prime de fin d’année : 1836 € brut prime d’intéressement : 457€ brut
• Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal
• 20 Titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 8,50 € (participation de 5,50€ par la Ville de Lyon)
• D'autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,...

La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Permis B souhaitable

CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.