[réf. e45444316] Calmont - Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

La commune de Calmont recrute un Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F).

• Elagage et taille , coupe et arrosage des gazons, aménagements paysagers (60% du temps)
• Travaux et entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...), (15% du temps)
• Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, conduite d'engins (tracteur - PL) (10 % du temps)
• Entretien et suivi des ouvrages assainissement (réseaux - station d'épuration) (5% du temps)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques (occasionnellement)
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Gestion du mobilier et des salles empruntés par les administrés et associations
• Service funéraire (option)

Profils recherchés

• Sens de l'écoute, de l'observation
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

• Elagage et taille , coupe et arrosage des gazons, aménagements paysagers (60% du temps)
• Travaux et entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...), (15% du temps)
• Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, conduite d'engins (tracteur - PL) (10 % du temps)
• Entretien et suivi des ouvrages assainissement (réseaux - station d'épuration) (5% du temps)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques (occasionnellement)
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Gestion du mobilier et des salles empruntés par les administrés et associations
• Service funéraire (option)

• Sens de l'écoute, de l'observation
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : direction@mairie-calmont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.