[réf. q50725102] 3 surveillants sauveteurs saisonniers BNSSA (juillet-août)
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Détails de l'offre
Famille de métiersSport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions de surveillant sauveteur pour le Centre Aquatique, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9, situés à Saint Philbert de Grand Lieu et Montbert, pour la saison 2025.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales : Surveillance du public en présence d’un éducateur des activités physiques et sportives
Participation sous la responsabilité de l’éducateur sportif :
o à la qualité d’accueil dans l’établissement, o au respect de la réglementation, o au maintien de la sécurité et de l’hygiène, Veiller à l’application du POSS et sa mise en œuvre
Entretien des plages et des locaux
Profils recherchés
BNSSA : Brevet National de Surveillance et de Sauvetage Aquatique (obligatoire)
Être à jour du PSE 1Dynamisme, rigueur et ponctualité
Sens de l’accueil, Bon esprit d’équipe, rigueur et conscience professionnelle
Temps de travail : Temps non-complet 28 à 30H hebdomadaires
Travail certains week-endsPostes à pourvoir pour la période du 7 juillet au 31 août 2025
Contrats de 1 à 2 mois selon disponibilités des candidats
40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions de surveillant sauveteur pour le Centre Aquatique, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9, situés à Saint Philbert de Grand Lieu et Montbert, pour la saison 2025.
Missions principales : Surveillance du public en présence d’un éducateur des activités physiques et sportivesParticipation sous la responsabilité de l’éducateur sportif :
o à la qualité d’accueil dans l’établissement, o au respect de la réglementation, o au maintien de la sécurité et de l’hygiène, Veiller à l’application du POSS et sa mise en œuvre
Entretien des plages et des locaux
BNSSA : Brevet National de Surveillance et de Sauvetage Aquatique (obligatoire)
Être à jour du PSE 1Dynamisme, rigueur et ponctualité
Sens de l’accueil, Bon esprit d’équipe, rigueur et conscience professionnelle
Temps de travail : Temps non-complet 28 à 30H hebdomadaires
Travail certains week-endsPostes à pourvoir pour la période du 7 juillet au 31 août 2025
Contrats de 1 à 2 mois selon disponibilités des candidats
Adresser lettre de motivation et CV sur rh@grandlieu.fr : A l'attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIEREContact : rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.