[réf. z2978917] 3 Agents d'accueil et d'entretien saisonnier (juillet-août) - Montbert
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions d’agent d’accueil et d’entretien pour le Centre Aquatique, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9, situés à Saint Philbert de Grand Lieu et Montbert, pour la saison 2025.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales : Accueil des usagers – encaissement droits d’entrée et inscriptions aux cours
Entretien des locauxParticipation, sous la responsabilité du Responsable des équipements aquatiques :
o à la qualité d’accueil dans l’établissement, o au respect de la réglementation, o au maintien de la sécurité et de l’hygiène, Veiller à l’application du POSS et sa mise en œuvre
Profils recherchés
Sens de l’accueil, Bon esprit d’équipe, rigueur et conscience professionnelle
Aptitude à la gestion informatisée des entrées
Compétence pour l’application des règles d’hygiène, à l’utilisation des produits et matériels d’entretien.
Aptitude physique aux tâches d’entretien
Temps de travail : Temps non complet 28h/ semaineTravail 1 week-end sur 2, horaires de travail variables suivant le planning pouvant aller de 7h à 20h
Poste à pourvoir du 7 juillet au 31 août 2025.
40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions d’agent d’accueil et d’entretien pour le Centre Aquatique, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9, situés à Saint Philbert de Grand Lieu et Montbert, pour la saison 2025.
Missions principales : Accueil des usagers – encaissement droits d’entrée et inscriptions aux cours
Entretien des locauxParticipation, sous la responsabilité du Responsable des équipements aquatiques :
o à la qualité d’accueil dans l’établissement, o au respect de la réglementation, o au maintien de la sécurité et de l’hygiène, Veiller à l’application du POSS et sa mise en œuvre
Sens de l’accueil, Bon esprit d’équipe, rigueur et conscience professionnelleAptitude à la gestion informatisée des entrées
Compétence pour l’application des règles d’hygiène, à l’utilisation des produits et matériels d’entretien.
Aptitude physique aux tâches d’entretien
Temps de travail : Temps non complet 28h/ semaineTravail 1 week-end sur 2, horaires de travail variables suivant le planning pouvant aller de 7h à 20h
Poste à pourvoir du 7 juillet au 31 août 2025.
Adresser lettre de motivation et CV sur rh@grandlieu.fr : A l'attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIEREContact : rh@grandlieu.fr
- 51.70.91.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.