ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F ( obligatoirement en situation de handicap)
Description du poste
Notre agence EUREKA HANDICAP, dédiée aux recrutements des personnes en situation de handicap, recherche un Assistant Administratif H/F obligatoirement en situation de handicap pour notre partenaire spécialisé dans l'informatique de gestion offrant des solutions adaptées au mid-market.
Le poste est à pourvoir au plus vite en intérim avec perspective d'évolution en CDI.
Les principales missions du poste:
L'administration des achats : Gestion des commandes fournisseurs, contrôle des factures fournisseurs, gestion des contrats de maintenance fournisseurs/clients, règlements fournisseurs
L'administration des ventes : Gestion des commandes clients, facturation et règlements
La facturation inter sociétés
La gestion des voyages, contrôle des notes de frais et refacturation aux clients, gestion des dossiers de formation, gestion des véhicules (cartes grises, TVS,), gestion administrative des téléphones mobiles (remplacement, réparation).
L'accueil à mi-temps : Accueil téléphonique et physique, Réception/remise du courrier au facteur, Gestion des mails, saisie des courriers administratifs.
Description du profil
Vous avez une expérience confirmée en tant qu'Assistant(e) de gestion administrative.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques office : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie.
Vous vous retrouvez dans ces qualités professionnelles : Fiabilité, autonomie, discrétion, méthode et organisation, réactivité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, sens du service, de la coopération.
LES PLUS DU POSTE : Lieux : Marseille Rond-Point du Prado
Salaire : 23-27K€ selon profil + primes + intéressement.
35h / temps plein, évolutif en CDI
Carte ticket resto (10€/jour)
Participation aux frais de transport (75%)
Séminaire annuel d'équipe, Team building, Activités sportives ...
Nous vous proposons : De rejoindre une équipe dynamique et soudée au sein d'une entreprise qui se distingue par la fidélisation de ses clients et de ses salarié(e)s.