CDI - Directeur Qualité & Expertises Pôle des Ardennes H/F
Description du poste
Société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3 ème ), ainsi que d'une Ecole de formation et d'un atelier SAV. Dans le cadre d'un remplacement, le pôle est à la recherche d'un Directeur Technique et Qualité.
Mission générale
Rattaché(e) au directeur de Pôle et membre du CODIR du pôle, il/elle a la charge de la qualité et des savoir-faire pour le Pôle Ardennes.
Rattachement
Le Directeur Qualité & Expertises est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Pôle.
Le Directeur Qualité & Expertises encadre une équipe de 4 personnes.
Il est responsable de :
- Du pilotage des indicateurs Qualité et Savoir-faire pour le Pôle.
- De la stratégie et de l'animation de la feuille de route et du pilotage des indicateurs du Pôle dans ces domaines.
- Du déploiement du système d'assurance qualité production au sein du pôle.
- De porter assistance à la fabrication dans le traitement des crises qualité et sur les problématiques savoir-faire.
- De veiller au respect des procédures Qualité et des règles Savoir-Faire.
- Du développement, de l'accompagnement et de l'animation des équipes qualité & savoir-faire du Pôle.
- De faire lien entre les réseaux HMS (Réseau Technique et réseau Qualité) et le Pôle.
- De rester en veille sur les bonnes pratiques dans ses domaines et de les diffuser sur le Pôle.
Management:
Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.
Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.
Profil du candidat
Formation supérieure bac+5
Expérience :
Poste similaire avec management et au minimum 5/10 ans dans un environnement industriel.
Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l'aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l'organisation.
Capable d'élaborer une stratégie et d'engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.
Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développement de ses collaborateurs un levier majeur de progrès et de performance.
A la recherche d'une personne précise, au sens de l'initiative développé, sachant décider mais sachant aussi respecter les habitudes de la maison.
La culture managériale de la maison étant singulière le/la candidat(e) présente un excellent relationnel, un registre de communication adapté aux différents interlocuteurs et une capacité à argumenter de façon efficace face à une grande diversité de parties prenantes locales et centrales.
Les qualités humaines primeront. Nous recherchons une personne empathique, simple et humble.
Rémunération :
- Salaire selon expérience
- Prime 13ème mois
- Prime intéressement du Pôle
- Prime participation du groupe Hermès - selon les résultats du groupe
- Voiture de fonction
- Bonus
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CDI - Directeur Qualité & Expertises Pôle des Ardennes H/F
Hier
Critères de l'offre- Chef de pôle (H/F) , Directeur technique (H/F) , Directeur de la qualité (H/F)
- Charleville-Mézières (08)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
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L'entreprise : Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Description du poste
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3 ème ), ainsi que d'une Ecole de formation et d'un atelier SAV. Dans le cadre d'un remplacement, le pôle est à la recherche d'un Directeur Technique et Qualité.
Mission générale
Rattaché(e) au directeur de Pôle et membre du CODIR du pôle, il/elle a la charge de la qualité et des savoir-faire pour le Pôle Ardennes.
Rattachement
Le Directeur Qualité & Expertises est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Pôle.
Le Directeur Qualité & Expertises encadre une équipe de 4 personnes.
Il est responsable de :
- Du pilotage des indicateurs Qualité et Savoir-faire pour le Pôle.
- De la stratégie et de l'animation de la feuille de route et du pilotage des indicateurs du Pôle dans ces domaines.
- Du déploiement du système d'assurance qualité production au sein du pôle.
- De porter assistance à la fabrication dans le traitement des crises qualité et sur les problématiques savoir-faire.
- De veiller au respect des procédures Qualité et des règles Savoir-Faire.
- Du développement, de l'accompagnement et de l'animation des équipes qualité & savoir-faire du Pôle.
- De faire lien entre les réseaux HMS (Réseau Technique et réseau Qualité) et le Pôle.
- De rester en veille sur les bonnes pratiques dans ses domaines et de les diffuser sur le Pôle.
Management:
Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.
Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.
Profil du candidat
Formation supérieure bac+5
Expérience :
Poste similaire avec management et au minimum 5/10 ans dans un environnement industriel.
Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l'aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l'organisation.
Capable d'élaborer une stratégie et d'engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.
Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développement de ses collaborateurs un levier majeur de progrès et de performance.
A la recherche d'une personne précise, au sens de l'initiative développé, sachant décider mais sachant aussi respecter les habitudes de la maison.
La culture managériale de la maison étant singulière le/la candidat(e) présente un excellent relationnel, un registre de communication adapté aux différents interlocuteurs et une capacité à argumenter de façon efficace face à une grande diversité de parties prenantes locales et centrales.
Les qualités humaines primeront. Nous recherchons une personne empathique, simple et humble.
Rémunération :
- Salaire selon expérience
- Prime 13ème mois
- Prime intéressement du Pôle
- Prime participation du groupe Hermès - selon les résultats du groupe
- Voiture de fonction
- Bonus
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 24470358
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