Directeur Méthodes et Industrialisation (H/F)
Description du poste
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Contexte :
Le Pôle Maroquineries des Ardennes fait partie des 9 Pôles régionaux de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) du groupe Hermès. C'est un pôle en plein développement et un contributeur important de la croissance d'HMS. Le Pôle est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.Il est composé de deux Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d'une école de formation et d'un atelier SAV.
Dans le cadre d'un remplacement, le pôle est à la recherche d'un Directeur Méthodes et Industrialisation (H/F) rattaché hiérarchiquement au Directeur de Pôle.
Missions générales :
- Assurer le pilotage et la coordination avec le CODIR des méthodes et des projets d'industrialisation de nouveautés à la frontière des différentes Directions du Pôle, des fonctions centrales d'Hermès Maroquinerie-Sellerie et de nos partenaires externes.
- En charge des méthodes, de l'industrialisation des nouveaux produits (nouvelles identités et animation des modèles existants) et process ainsi que de leur amélioration en vie série pour le Pôle.
Principales activités :
- De la stratégie et de l'animation de la feuille de route et du pilotage des indicateurs du Pôle dans ces domaines.
- Du développement et de l'accompagnement des équipes méthodes/industrialisation (5 personnes en rattachement hiérarchique et 3 responsables techniques de site en liaison fonctionnelle).
- De la veille des meilleures pratiques dans ces domaines chez HMS et de la promotion de l'amélioration continue des produits/process.
- Du développement de nouveaux process/outillages et de l'amélioration des existants.
- D'assurer la cohérence et le suivi des temps de fabrication.
- Du développement de nouveaux produits et de l'amélioration des existants, en forte interaction avec les services centraux.
- Du management : fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.
Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.
Profil :
- Formation supérieure avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
- Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l'aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l'organisation.
- Capable d'élaborer une stratégie et d'engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.
- Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développement de ses collaborateurs un levier majeur de progrès et de performance.
Qualités :
- Leadership.
- Pédagogue.
- Fiabilité et pertinence de l'information élaborée.
- Sens du résultat.
- Force de proposition et esprit critique.
- Forte sensibilité aux enjeux humains et sociaux.
- Qualités relationnelles et managériales.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Directeur Méthodes et Industrialisation (H/F)
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Critères de l'offre- Directeur méthodes (H/F)
- Charleville-Mézières (08)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : conduite du changement
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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L'entreprise : Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Contexte :
Le Pôle Maroquineries des Ardennes fait partie des 9 Pôles régionaux de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) du groupe Hermès. C'est un pôle en plein développement et un contributeur important de la croissance d'HMS. Le Pôle est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.Il est composé de deux Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d'une école de formation et d'un atelier SAV.
Dans le cadre d'un remplacement, le pôle est à la recherche d'un Directeur Méthodes et Industrialisation (H/F) rattaché hiérarchiquement au Directeur de Pôle.
Missions générales :
- Assurer le pilotage et la coordination avec le CODIR des méthodes et des projets d'industrialisation de nouveautés à la frontière des différentes Directions du Pôle, des fonctions centrales d'Hermès Maroquinerie-Sellerie et de nos partenaires externes.
- En charge des méthodes, de l'industrialisation des nouveaux produits (nouvelles identités et animation des modèles existants) et process ainsi que de leur amélioration en vie série pour le Pôle.
Principales activités :
- De la stratégie et de l'animation de la feuille de route et du pilotage des indicateurs du Pôle dans ces domaines.
- Du développement et de l'accompagnement des équipes méthodes/industrialisation (5 personnes en rattachement hiérarchique et 3 responsables techniques de site en liaison fonctionnelle).
- De la veille des meilleures pratiques dans ces domaines chez HMS et de la promotion de l'amélioration continue des produits/process.
- Du développement de nouveaux process/outillages et de l'amélioration des existants.
- D'assurer la cohérence et le suivi des temps de fabrication.
- Du développement de nouveaux produits et de l'amélioration des existants, en forte interaction avec les services centraux.
- Du management : fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.
Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.
Profil :
- Formation supérieure avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
- Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l'aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l'organisation.
- Capable d'élaborer une stratégie et d'engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.
- Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développement de ses collaborateurs un levier majeur de progrès et de performance.
Qualités :
- Leadership.
- Pédagogue.
- Fiabilité et pertinence de l'information élaborée.
- Sens du résultat.
- Force de proposition et esprit critique.
- Forte sensibilité aux enjeux humains et sociaux.
- Qualités relationnelles et managériales.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 24461095
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