Gestionnaire Paie et Reporting Social H/F
Á propos de notre client
Notre client, grand groupe industriel de premier plan, recrute un Gestionnaire Paie et Reporting Social, en CDI.
Le poste est basé à la Défense. Possibilité de faire 2 à 3 jour de télétravail/semaine.
Description du poste
En tant que Gestionnaire Paie et Reporting Social, vous reportez à la Responsable Paie, et vous prenez en charge un périmètre dédié.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Production de la paie, suivi et contrôle des bulletins de paie, avec le prestataire en place,
- Suivi des dossiers de prévoyance,
- Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes,
- Reporting social : égalité H/F, mise à jour de la BDES, calcul des bonus commerciaux trimestriels…
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, et avez une première expérience dans un contexte de paie semi-externalisée. Vous avez une forte appétence pour les chiffres, et maîtrisez Excel (recherche V, TCD).
Vous faites preuve d'une grande capacité à vous adapter. Vous êtes rigoureux, et avez un bon état d'esprit.
Vous savez évoluer dans un environnement de travail dynamique et challengeant.
Conditions et Avantages- Rémunération entre 45000 et 50000 euros brut/13 mois,
- CSE attractif,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur,
- Participation aux titres de transport,
- Possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.