Gestionnaire administratif AFC (aides financières collectives) F/H
CAF DE L'ISERE
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche, son/sa futur(e) gestionnaire administratif AFC (aides financières collectives) en CDI sur le site Grenoble.
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable de pôle, le gestionnaire conseil AFC contribue à permettre aux partenaires l'accès aux financements proposés par l'organisme.
Il ou elle informe les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement et les accompagne dans leurs démarches administratives d'obtention de ces financements.
Il ou elle traite les dossiers de financements des partenaires en :
- Recueillant les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement
- Analysant la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire.
- Saisissant sur l'application informatique les éléments nécessaires au calcul du droit
- Accompagnant le partenaire dans ses démarches administratives
- Procédant à l'instruction et au paiement des subventions des partenaires
Profil recherché
Vos compétences
connaîtra ou maitrisera :- les orientations de la politique d'action sociale de la caf et les principaux dispositifs contractuels
- les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- les fondamentaux de la comptabilité
- les bases de l'analyse de budgets
- les missions et partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale
- s'adapter aux évolutions législatives et techniques
- détecter les incohérences dans les informations ou documents transmis
- rechercher auprès des partenaires et dans le système d'information, l'information pertinente et l'analyser
- traiter et analyser des données chiffrées
- savoir argumenter des positions de la CAF auprès des partenaires
- lire et analyser un budget
- organiser son travail dans le cadre des objectifs définis par son responsable
- méthodologie -organisation
- rigueur
- autonomie
- capacités relationnelles
- capacités rédactionnelles
Votre formation
Bac + 2 (des notions de comptabilité privée et publique sont souhaitées)
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
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Contact
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 12/03/2025.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées
Sélection sur entretien prévue le 03/04/2025
Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès deC. GUENNAL : 04.76.20.60.38 - Manager du service
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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