Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
Le poste de Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
38HTravail en journée
Jamais
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses.
Au cœur d'un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris (91 - Essonne), dans la Vallée de Chevreuse nous proposons :
- un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.
- un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.
Nous recherchons un(e) Directeur(-trice) des Ressources Humaines en CDI à temps complet, à compter de mars 2025.
MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Général vous managez une équipe de 9 collaborateurs.
Vous êtes membres du Comité de Direction et participez à ce titre au roulement d'astreinte.
Vous définissez et pilotez les stratégies et politiques RH de l'établissement, encadrez l'ensemble du service RH et apportez conseil et appui aux managers sur la gestion des personnels de l'établissement.
Vous assurez le pilotage de l'intégralité de la fonction (recrutement, formation, administration/paie, dialogue social.).
Au-delà de ces responsabilités, votre mission consiste à accompagner le projet de développement de l'Etablissement et son adaptation aux évolutions du secteur de la santé. Support aux opérationnels, vous contribuez à renforcer la culture d'entreprise et la synergie entre professionnels.
Profil :De formation supérieure en RH (type Master 2 en Droit social,...), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de DRH acquise au sein d'organisations sanitaires.
Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs.
Force de proposition, dynamique et organisé(e), vous êtes pragmatique et rigoureux (se). Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite.
L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'établissement, vous êtes doté (e) de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.
STATUT ET REMUNERATION :
CCN51 avec reprise d'ancienneté. Salaire selon profil.
Statut cadre au forfait 208 jours (+/-18 RTT)
NOS AVANTAGES
L'environnement de travail !
Un environnement de travail exceptionnel
Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
Parcours d'intégration à votre arrivée adaptée à vos besoins
Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
Des locaux agréables
Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
Salle de sport et théâtre sur place
Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées
Mais aussi ...
Parking gratuit aux pieds du serviceUn Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
Prime d'intéressement
Logement sous réserve de disponibilité
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 5 An(s)
Avantages
Autre
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12281770