GESTIONNAIRE Personnel Médical
PREREQUIS
Baccalauréat et/ou formation dans le domaine souhaitée
PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
Direction des Ressources Humaines : La DRH est sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines. Il gère le personnel médical et non médical.
La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue et les uvres sociales et les enquêtes et statistiques.
Composition de l'équipe : Directeur
Attaché d'administrationAdjoint des cadres
Technicien supérieur hospitalier
Adjoint administrative
Assistante sociale du personnel
Responsable de la formation continue
MISSIONS
Préparation et suivi des éléments de paie
Préparation des éléments administratifs nécessaires à la carrière du personnel médical
Classement et archivage sécurisés des pièces relatives à la paie
Information et conseil auprès du personnel médical
Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur les dossiers dont il a la charge
Alerte de l'encadrement sur des situations particulières
Gestion des CET
Gestion des liquidations
COMPETENCES REQUISES
Connait : Tout ou partie de la règlementation liée à sa fonction (statut de la FPH du personnel médical, )
Les outils informatiques et bureautiques (WORD, EXCEL, Internet)Sait : Planifier et organiser les activités
Faire remonter les informations importantes à l'encadrementRespecter les délais impartis
Prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences
Travailler en autonomie et en collaboration
Prioriser les informations et les tâches
Transmettre les informations au sein de l'équipe
Evaluer la pertinence des données administratives au regard du travail à effectuer
Travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve d'adaptabilité (liée aux procédures, à la règlementation, aux méthodes de travail)
Faire preuve de rigueur
COMPETENCES A ACQUERIR
Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires
Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion du personnel
Maîtrise des nouveaux outils de requête
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Le gestionnaire Personnel médical est placé sous l'autorité du Responsable du Personnel Médical et du Directeur des Ressources humaines.
HORAIRES DE TRAVAIL POSSIBLESSur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
DEPLACEMENTS A ENVISAGER / CONTRAINTES PARTICULIERES
Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service
Pour tous renseignements, s'adresser à Madame ALVES Isabelle, 04.88.71.20.07 [email protected]
Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines avant le 17 novembre 2024.