[réf. l50123101] Technico-commercial (H/F) - Nanterre
Description du poste
Le Cabinet de recrutement Manpower Loire Haute Loire, recherche pour son client, un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices (PMEP), un(e) Responsable commercial(e) B to B dans le cadre d'un poste en CDI.Aux côtés du Responsable Commercial France, vous intervenez plus particulièrement sur toute la partie nord du territoire national auprès de clients professionnels de type Loueurs d'engins, ou de clients issus du BTP ou de l'Industrie.
A ce titre :- Vous assurez la promotion des ventes et la prospection de nouveaux clients indépendants ou nationaux
- Vous êtes en charge de la fidélisation de vos clients et devez développer votre portefeuille au travers d'actions de prospection. Vous êtes notamment amené(e)s à participer à des salons professionnels. Vous développez votre relationnel en utilisant différents moyens : téléphone, mail, rendez-vous terrain (prévoir des déplacements la majeure partie de la semaine, au moins 60% du temps).
- Vous présentez les matériels et services existants à vos clients et les assistez dans leur sélection en prenant en compte leurs besoins.
- Vous êtes en charge de l'établissement des chiffrages et des propositions commerciales en veillant au respect des délais.
- Afin de mener à bien vos missions, vous êtes amené(e) à collaborer avec les différents services : marketing, technique, logistique, comptabilité...
- Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre Direction.
- Vous devez posséder une bonne maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) afin de permettre des échanges internes au Groupe, ainsi que des outils informatiques (Pack Office, Outlook).
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous faites preuve d'un esprit pratique affirmé.
- Autonomie, polyvalence, travail en équipe, organisation, persévérance et force de persuasion sont des qualités indispensables pour une bonne tenue du poste.
CONDITIONS SALARIALES : Statut cadre.
Salaire fixe selon profil compris entre 55 000,00 et 65 000,00 € brut annuel sur 12 mois + variable (bonus).Mutuelle.
Voiture de société + ordinateur + téléphone portable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Technico-commercial (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Technico commercial (H/F)
- Île-de-France
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
- Domaines d'expertise : B2B , Location de matériel , Construction
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste
Le Cabinet de recrutement Manpower Loire Haute Loire, recherche pour son client, un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices (PMEP), un(e) Responsable commercial(e) B to B dans le cadre d'un poste en CDI.Aux côtés du Responsable Commercial France, vous intervenez plus particulièrement sur toute la partie nord du territoire national auprès de clients professionnels de type Loueurs d'engins, ou de clients issus du BTP ou de l'Industrie.
A ce titre :- Vous assurez la promotion des ventes et la prospection de nouveaux clients indépendants ou nationaux
- Vous êtes en charge de la fidélisation de vos clients et devez développer votre portefeuille au travers d'actions de prospection. Vous êtes notamment amené(e)s à participer à des salons professionnels. Vous développez votre relationnel en utilisant différents moyens : téléphone, mail, rendez-vous terrain (prévoir des déplacements la majeure partie de la semaine, au moins 60% du temps).
- Vous présentez les matériels et services existants à vos clients et les assistez dans leur sélection en prenant en compte leurs besoins.
- Vous êtes en charge de l'établissement des chiffrages et des propositions commerciales en veillant au respect des délais.
- Afin de mener à bien vos missions, vous êtes amené(e) à collaborer avec les différents services : marketing, technique, logistique, comptabilité...
- Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre Direction.
- Vous devez posséder une bonne maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) afin de permettre des échanges internes au Groupe, ainsi que des outils informatiques (Pack Office, Outlook).
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous faites preuve d'un esprit pratique affirmé.
- Autonomie, polyvalence, travail en équipe, organisation, persévérance et force de persuasion sont des qualités indispensables pour une bonne tenue du poste.
CONDITIONS SALARIALES : Statut cadre.
Salaire fixe selon profil compris entre 55 000,00 et 65 000,00 € brut annuel sur 12 mois + variable (bonus).Mutuelle.
Voiture de société + ordinateur + téléphone portable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
55 000 à 65 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : dès que possibleRéférence : 1101116391
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