Directeur ALSH "Club Juniors" 10-12 ans et animateur enfance (F/H)

Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.

La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.

La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.

Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider : https://www.ville-avrille.fr/360/

Détails de l'offre

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

• Semaines scolaires : animation (ou direction en remplacement) sur les temps périscolaires (matin, soir et pause méridienne) et mercredi ;
• Vacances scolaires : direction et animation d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

Missions / conditions d'exercice

• Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Animer la relation avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative, logistique, budgétaire…)
• Développer des partenariats
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Profils recherchés

• BPEJPS Loisirs tous publics requis (UC de direction) ou équivalent

• Connaissances des besoins physiques, physiologiques, affectifs et sociaux chez l’enfant et le pré-adolescent
• Connaissance des techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, sportives, ludiques, scientifiques, environnementales, etc.

• Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et adolescents.
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, Word, Excel).
• Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation
• Savoir définir les besoins (matériels et humains)
• Savoir définir un budget
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
• Capacités d’adaptation, dynamisme
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
• Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
• Sens du travail en équipe.

• Semaines scolaires : animation (ou direction en remplacement) sur les temps périscolaires (matin, soir et pause méridienne) et mercredi ;
• Vacances scolaires : direction et animation d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

• Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Animer la relation avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative, logistique, budgétaire…)
• Développer des partenariats
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

• BPEJPS Loisirs tous publics requis (UC de direction) ou équivalent

• Connaissances des besoins physiques, physiologiques, affectifs et sociaux chez l’enfant et le pré-adolescent
• Connaissance des techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, sportives, ludiques, scientifiques, environnementales, etc.

• Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et adolescents.
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, Word, Excel).
• Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation
• Savoir définir les besoins (matériels et humains)
• Savoir définir un budget
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
• Capacités d’adaptation, dynamisme
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
• Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
• Sens du travail en équipe.

Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.