Crédit Agricole - View Jobs Description

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Description du poste

La Direction Financière de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) recherche un(e) Responsable du département Achats.

Rattaché(e) directement au Directeur Financier, le Responsable du département Achats accompagne CAPS et ses clients internes dans leurs besoins d’acquisition de prestations, de services ou de biens, nécessaires à la réalisation de leurs activités.

Principales missions :

  • Gérer et animer une équipe qui est actuellement composée de 7 acheteurs, 1 alternante achats et 1 chargée des sujets règlementaires (EBA, DORA) et assurances. Assurer la montée en compétences de l’équipe.
  • Définir et mettre en œuvre la feuille de route Achats annuelle de CAPS.
  • Communiquer sur les actualités et le tableau de bord trimestriel des Achats. Assurer le reporting de l’activité achats au sein de CAPS et du Groupe. Animer le Comité Achats mensuel avec la présence des Directeurs de CAPS.
  • Représenter la direction Financière au sein de la comitologie de CAPS (Comité de direction, Comité Ressources…)
  • Suivre la maîtrise des risques achats, la satisfaction des clients internes, la relation avec les fournisseurs stratégiques de CAPS, l’optimisation des dépenses externes et les gains réalisés.
  • Etre garant du respect et de la bonne exécution de la stratégie et des procédures Achats du Groupe et de leur déclinaison au sein de l’entité
  • Superviser les audits du service et assurer le traitement des recommandations et réaliser les contrôles permanents sur son périmètre
  • Renforcer la couverture, la maturité et la visibilité des achats au sein de l’entité.
  • Piloter les sujets relatifs à l’outil achats (EASY) pour son entité et assurer le lien avec la Direction des Achats Groupe (évolutions, montées de versions…).
  • Etre membre actif de la Ligne Métiers Achats du Groupe. Contribuer aux projets de la DAG et mettre en œuvre leurs déclinaisons pour CAPS. Porter les sujets de CAPS dans les instances de la LMA (CDDA, CMA, CODA, COSA…).
  • Construire la Stratégie et la Politique des Externalisations (EBA) de CAPS ainsi que de leur respect et leur mise à jour. S’assurer de la complétude et de l’exactitude du Registre des externalisations de CAPS. Mettre en œuvre et suivre les travaux relatifs à la règlementation DORA pour les Achats.
  • Piloter l’avancement des appels d’offres et des négociations stratégiques.
  • Piloter les projets RSE (décarbonation, inclusion…).
Piloter l’activité externalisée de la gestion des prestataires
  • Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
  • Critères de candidature
  • Poste avec management
  • Oui
  • Cadre / Non Cadre
  • Cadre
  • Niveau d'étude minimum
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation / Spécialisation
  • Ecole d’ingénieur ou de commerce , Master Université
Vous justifiez d’une expérience managériale réussie d’au moins 5 ans.
  • Niveau d'expérience minimum
  • 11 ans et plus
  • Compétences recherchées
  • - Capacité à travailler en mode projet
  • Maîtrise des techniques d'achats et de négociation
  • Très bonne connaissance juridique de contrats (prestations et logiciels) et des sujets règlementaires (EBA, DORA...)
  • Gestion efficacement des délais et des imprévus
  • Capacité à convaincre
  • Outils informatiques
  • Outil achat EASY - Ivalua
Pack Office et notamment Excel et Power Point
  • Langues
  • Anglais professionnel
  • Entreprise Crédit Agricole Payment Services
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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