Responsable Conseil du Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion H/F

Hashtag Recrutement est un cabinet indépendant crée en juin 2023 et spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales.

En tant que partenaire engagé dans la diversité et l'inclusion, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec soin, en nous assurant que tous les profils sont considérés équitablement.

Notre portée nationale nous permet d'accompagner nos clients et nos candidats dans toute la France, créant ainsi des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.

Le poste :

Notre client :

Hashtag Recrutement accompagne, une agence de communication et de stratégie éditoriale fondée en 2006 dans le recrutement de Responsable Conseil de Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion H/F.

L'agence est dédiée aux sujets d'intérêt général et d'utilité publique, avec une expertise reconnue en aménagement du territoire, formation professionnelle, gestion des compétences, inclusion, santé et transition écologique.

Certifiée ISO 26000 (RSE) et ISO 14001 (Environnement), cette organisation place la qualité du message, l'intégrité, et l'intérêt général au coeur de ses actions.

Ses valeurs :

L'entreprise valorise la franchise, l'authenticité, l'intégrité, et une forte orientation client.

Le respect, l'humanisme et la bienveillance sont au coeur des relations entre collaborateurs.

Ces valeurs se traduisent par un environnement de travail où l'écoute et la collaboration sont primordiales.

Le projet :

En tant que Responsable Conseil pour le Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion, vous serez chargé.e de piloter et de développer ce pôle stratégique.

Vous serez membre du comité de direction et votre rôle au quotidien inclura la construction de propositions adaptées aux besoins clients, la supervision des projets et la gestion d'une équipe de 4 à 5 personnes.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité du pôle, en maintenant une relation de proximité avec des clients exigeants dont certains sont localisés en Île-de-France.

Vos missions :

En tant que Responsable de Pôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients et de la supervision d'une équipe réduite (environ 10% du poste concerne le management).

Votre rôle est principalement centré sur le conseil stratégique et la gestion de projets de communication dans le cadre de réponses à des appels d'offres complexes.

Vous serez amené(e) à :

• Piloter des projets de vente de conseil, en lien avec des sujets tels que l'inclusion et les transitions professionnelles.
• Répondre aux appels d'offres complexes sur des projets de conseil en communication, en formulant des propositions adaptées aux enjeux des clients.
• Fidéliser et accompagner vos clients dans la mise en oeuvre des recommandations, sans réaliser vous-même les aspects opérationnels.
• Développer des recommandations en matière de stratégie éditoriale et de communication pour des clients publics et privés.
• Contribuer à la croissance du pôle, en identifiant des opportunités de développement sur le marché.
• Manager et fédérer votre équipe : Encourager la collaboration et l'engagement au sein de l'équipe, en accord avec les valeurs de l'entreprise, piloter la gestion des ressources humaines.

Exemples de projets clients : création d'outils de motion design pour une structure de transports publics sur le thème de la laïcité, création de newsletters pour des CFA et OPCO.

Ce poste implique des déplacements réguliers pour aller visiter vos clients basés en IDF.

Profil recherché :

Votre profil :

• Une solide connaissance des sujets liés à l'inclusion, à la formation professionnelle et aux transitions.
• Des compétences en gestion de projets complexes et la capacité de répondre à des appels d'offres.
• Une expérience confirmée en conseil stratégique, idéalement dans la vente de services de communication.
• Une sensibilité avérée pour la communication éditoriale et les stratégies de contenu
• Une forte orientation client et le sens du challenge ainsi qu'une réelle authenticité dans vos relations professionnelles.
• Une expérience réussie en management ou en pilotage d'équipe et l'envie de fédérer vos équipes dans un objectif commun de réussite et de satisfaction client.

Vos avantages :

• TR valeur facial de 10-
• 1J de télétravail par semaine
• Prime d'intéressement variable en fonction des résultats annuels
• Mutuelle 130 - (part salarié : 65 ?)
• 50% des abonnements TC ou forfait mobilité (indemnité vélo)

Avantages en nature :

• PC et téléphone portable

Contexte du recrutement :

Le poste est à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement.

Process de recrutement :

Après une étude minutieuse de votre candidature sous un délai de 7 jours, voici les étapes si celle-ci est sélectionnée :

• Test de Soft Skills et Entretien en Visio : Réalisez un test de 7 minutes pour mettre en lumière vos soft skills, suivi d'une rencontre d'une heure en visio avec Fanny, Fondatrice d'Hashtag Recrutement.
• Rencontre avec la Fondatrice et Directrice de l'agence ainsi que la Responsable du Développement

Facultatif : Rencontre informelle avec les collaborateurs de l'agence.

Intégration :

Un parcours d'intégration spécifique sera mis en place pour assurer votre succès dans ce rôle.

À votre prise de poste, vous travaillerez en binôme avec la Fondatrice de l'agence lors de vos premières semaines pour une prise en main efficace du poste.

Postulez dès Maintenant !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous souhaitez donner du sens à votre avenir professionnel et rejoindre une agence pleine d'authenticité, envoyez votre CV à Fanny sans plus attendre !