Agent d'entretien ménager
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pôle Technique - Direction Logistique Espaces Publics et Paysages
1 poste à temps non complet 50% d'agent d'entretien ménager (F/H)
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien ménager nettoie et désinfecte les locaux des différents sites de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES:Effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces des locaux scolaires (mobilier, locaux, surface vitrées, linge…) et des abords; Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites; Identifie les différents matériaux et espaces à traiter; Adapte les techniques de nettoyage (balayage, aspiration, lavage…); Se situe sous la responsabilité hiérarchique de la collectivité et fonctionnelle du Directeur d'école; Assure et vérifie le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papiers WC, essuie-mains, savon…); Respecte les conditions d'utilisation des produits, les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants; Réalise le tri et l'évacuation des déchets; Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisées; Identifie et propose des actions ponctuelles de nettoyage au vu de l'état du bâtiment et de son utilisation; Assure un rôle de veille quant à la sécurité des locaux, signale les dysfonctionnements éventuels au service référent.
MISSIONS SECONDAIRESParticipe aux périodes de grands ménages annuels; Intervient sur d'autres sites en cas de besoins en entretien ménager (déplacement de matériels, rideaux…).
Profils recherchésQualités attendues : Être soigneux, ordonné et consciencieux
Faire preuve d'autonomie dans la mise en œuvre des consignesDisponibilité et adaptabilité
Ponctualité
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Avoir un respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
Compétences attendues : Connaître les techniques d'entretien des locaux administratifs
Connaître les techniques d'utilisation des produits et des équipementsSavoir prendre soin du matériel
Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
Respect et mise en application des consignes et règles strictes pour la manipulation et l'emploi des produits
Savoir lire les notices et utiliser les moyens mis à disposition
Pôle Technique - Direction Logistique Espaces Publics et Paysages1 poste à temps non complet 50% d'agent d'entretien ménager (F/H)
L’agent d’entretien ménager nettoie et désinfecte les locaux des différents sites de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES:Effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces des locaux scolaires (mobilier, locaux, surface vitrées, linge…) et des abords; Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites; Identifie les différents matériaux et espaces à traiter; Adapte les techniques de nettoyage (balayage, aspiration, lavage…); Se situe sous la responsabilité hiérarchique de la collectivité et fonctionnelle du Directeur d'école; Assure et vérifie le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papiers WC, essuie-mains, savon…); Respecte les conditions d'utilisation des produits, les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants; Réalise le tri et l'évacuation des déchets; Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisées; Identifie et propose des actions ponctuelles de nettoyage au vu de l'état du bâtiment et de son utilisation; Assure un rôle de veille quant à la sécurité des locaux, signale les dysfonctionnements éventuels au service référent.
MISSIONS SECONDAIRES
Participe aux périodes de grands ménages annuels; Intervient sur d'autres sites en cas de besoins en entretien ménager (déplacement de matériels, rideaux…).
Qualités attendues : Être soigneux, ordonné et consciencieux
Faire preuve d'autonomie dans la mise en œuvre des consignesDisponibilité et adaptabilité
Ponctualité
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Avoir un respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
Compétences attendues : Connaître les techniques d'entretien des locaux administratifs
Connaître les techniques d'utilisation des produits et des équipementsSavoir prendre soin du matériel
Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
Respect et mise en application des consignes et règles strictes pour la manipulation et l'emploi des produits
Savoir lire les notices et utiliser les moyens mis à disposition
Temps de travail du poste: 50% - 803h50 - AnnualisationOrganisation du temps de travail: du lundi au vendredi - Horaires en soirée de 16h à 19h15
Conditions d'exercice : Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agentsDispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.