Consultant transmission de patrimoine immatériel (HF) en alternance
AFTEC Caen Bénouville
UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un consultant transmission de patrimoine immatériel en alternance dans le cadre d’un MBA Gestion de patrimoine en alternance LES MISSIONS Participer à l' identification, la valorisation et la transmission des savoirs et savoir-faire traditionnels.
Contribuer à la rédaction de dossiers de valorisation du patrimoine immatériel (articles, rapports, supports de communication). Collaborer avec les acteurs locaux (artisans, associations, institutions culturelles) pour mettre en place des projets de transmission.
Concevoir et animer des ateliers ou événements destinés à faire découvrir le patrimoine immatériel auprès de différents publics (jeunes, professionnels, collectivités). Élaborer des stratégies de communication (notamment numériques) pour sensibiliser à la préservation du patrimoine immatériel.
Assurer une veille documentaire et législative sur les questions liées à la protection du patrimoine culturel immatériel. Contribuer à l’organisation d’événements ou de conférences en lien avec la thématique du patrimoine immatériel. PROFIL RECHERCHÉ Intérêt marqué pour les thématiques du patrimoine immatériel Une première expérience (stage, projet) en gestion de patrimoine, en transmission culturelle, en conservation serait un plus.
Capacité de communication Autonomie, curiosité Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux Sensibilité à la protection du patrimoine EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS RÉMUNÉRATION Rémunération selon la grille du contrat d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ?
Contribuer à la rédaction de dossiers de valorisation du patrimoine immatériel (articles, rapports, supports de communication). Collaborer avec les acteurs locaux (artisans, associations, institutions culturelles) pour mettre en place des projets de transmission.
Concevoir et animer des ateliers ou événements destinés à faire découvrir le patrimoine immatériel auprès de différents publics (jeunes, professionnels, collectivités). Élaborer des stratégies de communication (notamment numériques) pour sensibiliser à la préservation du patrimoine immatériel.
Assurer une veille documentaire et législative sur les questions liées à la protection du patrimoine culturel immatériel. Contribuer à l’organisation d’événements ou de conférences en lien avec la thématique du patrimoine immatériel. PROFIL RECHERCHÉ Intérêt marqué pour les thématiques du patrimoine immatériel Une première expérience (stage, projet) en gestion de patrimoine, en transmission culturelle, en conservation serait un plus.
Capacité de communication Autonomie, curiosité Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux Sensibilité à la protection du patrimoine EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS RÉMUNÉRATION Rémunération selon la grille du contrat d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ?
N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !
CARRIERE RHCaen (14), 9 km de Bénouville (14)
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Recrutement.
Le poste :
Vous interviendrez principalement sur une activité de recrutement...
Argences (14), 15 km de Bénouville (14)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Ouvert aux...
LGRHOuistreham (14), 5 km de Bénouville (14)
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences,
Le poste :
Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences...