[réf. e35689701] Chargé de communication

d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Détails de l'offre

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
• Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
• Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
• Assurer le référencement du site
• Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
• Travailler en relation avec le prestataire
• Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation

• Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques

• Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web

• Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité

• Gérer la mise en page, l’impression et le découpage des supports de communication
• Garantir le rangement du local imprimante en respectant l’organisation définie
• S’assurer du bon paramétrage de l’imprimante
• Anticiper les commandes éventuelles de papiers, toners, etc.

Diplôme : niveau Licence ou Master

• Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)
• Suivi des productions et reporting
• Culture web et multimédia
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)

• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

• Devoir de réserve
• Force de propositions
• Rigueur, dynamisme, réactivité
• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
• Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
• Respect des délais
• Capacité à rendre compte à son responsable de service
• Disponibilité
• Créativité
• Bon relationnel

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé de Communication (H/F) qui aura pour missions d’appuyer l’équipe dans la gestion de l’ensemble des projets incluant la rédaction d’articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos.

• Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
• Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
• Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
• Assurer le référencement du site
• Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
• Travailler en relation avec le prestataire
• Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation

• Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques

• Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web

• Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité

• Gérer la mise en page, l’impression et le découpage des supports de communication
• Garantir le rangement du local imprimante en respectant l’organisation définie
• S’assurer du bon paramétrage de l’imprimante
• Anticiper les commandes éventuelles de papiers, toners, etc.

Diplôme : niveau Licence ou Master

• Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)
• Suivi des productions et reporting
• Culture web et multimédia
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)

• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

• Devoir de réserve
• Force de propositions
• Rigueur, dynamisme, réactivité
• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
• Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
• Respect des délais
• Capacité à rendre compte à son responsable de service
• Disponibilité
• Créativité
• Bon relationnel

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
• Grade : adjoint administratif
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + 13ème mois + avantages divers sur conditions

• Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Télétravail possible
• Politique de formation dynamique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.