Chef de projet industrialisation (H/F)
Le poste de Chef de projet industrialisation (H/F)
Devenez un acteur clé de nos projets :
Nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation dynamique et expérimenté pour piloter des projets stratégiques de transformation des outils de production et de mise en place de nouveaux processus industriels. Vous serez au cœur de l'innovation et de l'amélioration continue, garantissant l'optimisation et la modernisation de notre environnement industriel.
Votre mission
En tant que Chef de Projet, vous travaillerez en binôme avec le responsable de la cellule et en collaboration étroite avec les experts techniques internes et les opérationnels des filiales. Vous aurez pour rôle de :
- Conduire des projets d'industrialisation de grande envergure, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
- Réaliser un benchmark des solutions du marché
- Piloter la transformation des outils de production et l'intégration de nouvelles technologies.
- Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, fournisseurs, sous-traitants) et assurer le respect des délais et des budgets.
- Accompagner le changement et assurer la formation des équipes aux nouvelles technologies et processus.
Des déplacements réguliers sur nos sites en France et à l'étranger sont nécessaires pour assurer le déploiement des projets et l'accompagnement des équipes locales
Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence- Diplôme d'ingénieur généraliste, génie industriel ou équivalent en mécanique, robotique, automatisme, ou informatique industrielle.
- Expérience significative en gestion de projets industriels.
- Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner les équipes vers la réussite des projets.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, expert dans leurs domaines.
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Nous valorisons l'expertise et l'évolution continue de nos collaborateurs. En intégrant notre groupe, vous rejoindrez un environnement stimulant où votre savoir-faire sera reconnu et enrichi. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stratégiques, d'apporter votre expertise sur des projets d'envergure et d'évoluer au sein d'une organisation qui encourage l'innovation et l'excellence.
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite d'usine, rencontre d'un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens.Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées.La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.
L'entreprise
Acteur majeur de la construction, par sa maîtrise des structures métal, bois, béton, BRIAND accélère sa dynamique d'innovation afin de répondre aux enjeux de la construction durable. Créée en 2020, la cellule innovation du groupe porte et accompagne les projets associés, en lien avec l'ensemble des filiales.
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+5
- Expérience : 3
- 5 ans (expérimenté)
Référence : 12556019