Aide soignant / auxiliaire de puericulture - gynecologie obstetrique nuit (h/f)

Description du poste :

Les services de gynécologie et de maternité sont situés au niveau 1 du GHSIF au sein du pôle femme enfant répartis comme suit :

• 36 Lits de suites de couches physiologiques,
• 12 lits de suites de couches pathologiques,
• 4 lits d’Unité Kangourou,
• 7 lits de Gynécologie,
• 10 lits de Grossesses à Hauts Risques,
• 1 service d’urgences Gynéco-Obstétricales.

Le service dispose de :

• 2 Blocs opératoires en Maternité,
• 7 Salles de Naissance dont 1 salle nature.
• 4 Salles de Pré Travail.

De jour :

• 3 sage-femmes, 1 IDE, 5 AP/AS en semaine et 4 AP/AS le week-end,

De nuit :

• 4 sage-femmes, 1 IDE, et 3 AP/AS.

De jour :

• 4 sages-femmes, 1 IDE et 6 AP/AS sur les suites de couches,
• 1 sage-femme, 1 IDE et 1 AS/AP sur la gynécologie/GHR.

De nuit :

• 1 IDE et 3 AS/AP sur les suites de couches,
• 2 sage-femmes : 1 en suites de couches et 1 en transversale sur les suites de couches et les GHR,
• 1 IDE et 1 AS/AP sur la gynécologie.

Missions du postes:

• Participer à la prise en charge globale de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’infirmière et ou la sage-femme, sous leurs délégations.
• S’impliquer dans le rôle préventif et éducatif auprès des personnes soignées.
• Participer à l’organisation, et à la logistique du service.
• Travailler en binôme avec l’infirmière ou la sage-femme en assurant des transmissions orales et écrites,
• Accueillir la patiente ou la parturiente et le nouveau-né,
• Assurer les soins quotidiens d’hygiène du nouveau-né,
• Réaliser les transmissions orales et écrites (dossier informatisé) en fonction de ces observations et contribuer à la bonne tenue du dossier de soins,
• Assurer l’entretien et la désinfection du matériel, des lits et du mobilier tant auprès des patientes que des nouveaux né

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI

Organisation du poste:

• Horaires de travail en 12h nuit (19 h 30 – 07 h 30)

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

Formation/ qualiifcation :

• Diplôme d'état d'aide soignante t/ou d’Auxiliaire de Puériculture

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Maîtriser les connaissances théoriques et techniques sur la prise en charge des patientes, des parturientes et des nouveau-nés via une actualisation permanente des connaissances,
• Connaître les protocoles institutionnels,
• Respecter et mettre en œuvre les règles de bonnes pratiques,
• Respecter les droits et les obligations des fonctionnaires,
• Respecter les organisations des unités fonctionnelles et de l’Etablissement,
• Respect du secret professionne

Qualités requises :

• Esprit d’équipe, ponctualité, rigueur et méthode,
• Aptitude à la communication et à la relation,
• Discrétion et diplomatie,
• Dynamisme, capacité d’adaptation et de polyvalence,
• Capacité à faire face aux situations d’urgences,
• Capacité à se remettre en question,
• Sens de la critique constructive,
• Savoir faire preuve d’empathie,