animatrice ou animateur enfance jeunesse (P324), site principal OLLIÈRES

placeFillière calendar_month 

Avec 10 053 habitants, Fillière est la deuxième commune de l’agglomération du Grand Annecy en nombre d’habitants. Elle est la plus étendue de l’agglomération et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h5 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du site, vous assurez la surveillance et l’animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires).

Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
1 ETP (équivalent temps plein) = temps complet (35/35e)
0,5 ETP (équivalent temps plein) = mi-temps (17,5/35e)
Missions / conditions d'exercice
  1. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
 assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire
 procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants
  1. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) :

 assurer l’accueil physique des enfants

 proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
 assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
  1. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
 proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes
 assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

 participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation

Avantages :  formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation

 recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (sauf si fonctionnaire)
 possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)

 temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année

Rémunération
 régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
 titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
 action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté

 participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire »

 salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge : 1 654 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant

= 1 726 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)

Profils recherchés

Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :  dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public 3-11 ans

 vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
 vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
 vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
 vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
 vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions

 permis B (souhaité)

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du site, vous assurez la surveillance et l’animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires).

Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
1 ETP (équivalent temps plein) = temps complet (35/35e)
0,5 ETP (équivalent temps plein) = mi-temps (17,5/35e)
  1. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
 assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire
 procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants
  1. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) :

 assurer l’accueil physique des enfants

 proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
 assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
  1. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
 proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes
 assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

 participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation

Avantages :  formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation

 recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (sauf si fonctionnaire)
 possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)

 temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année

Rémunération
 régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
 titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
 action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté

 participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire »

 salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge : 1 654 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant

= 1 726 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)

Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :  dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public 3-11 ans

 vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
 vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
 vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
 vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
 vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions

 permis B (souhaité)

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme GUILLOIS, responsable adjointe du pôle enfance jeunesse solidarité, au 07.60.44.61.67, ou le pôle ressources humaines au 04.50.22.45.24.

Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).

Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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