Chargé relations clients et talents (f/h)

Parce que l'humain est au c ur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité.

Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, a a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents (F/H) " chez Appel Médical à Dijon, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit :

• Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !

)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !

On vous en dit plus ?

tre "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

).

Avec votre casquette recrutement :

• Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes
• Vous gérez en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation...)
• Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !

• Et surtout, vous leur donnez ENVIE !

Avec votre casquette commerciale :

• Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant,
• Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions),
• Et bien sûr, vous fidélisez vos clients !

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Entre 2 rebondissements, vous trouverez le temps de partager un bon moment avec vos collègues au sein de cette entreprise conviviale et à taille humaine.
• Un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

Découvrez ce package attractif :

• Contrat:

• Durée:

• Salaire:

24 440 euros brut/an sur 12 mois + prime mensuelle de 600euros brut/mois en moyenne

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

• Avantages CSE
• Prévoyance santé
• Ordinateur professionnel
• Primes et intéressements
• RTT (23 jours/an)
• Une journée de télétravail/semaine
• Carte tickets restaurants
• Temps de travail:

• Horaires de travail:

• Parcours d'intégration et suivi

• Possibilité de montée en compétences régulièrement
• Rien ne sert de courir , il faut partir à point !

Pour vous rendre au travail :

• Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking et des places le long de la rue facilement accessibles.
• En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT- TRE LE V TRE

Coté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c'est un bon début ;-)

Mais ce n'est pas tout !

votre goût du contact, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Date de début : 2024-11-30