Aix-en-Provence - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

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Description du poste

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
  • Calculer et saisir les éléments de paie dans le SIRH (Cegid-Méta4),
  • Assurer la production de la paie jusqu'à la DSN en respectant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise,
  • Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires,
  • Gérer les mouvements de personnel dans le SIRH,
  • Paramétrer et saisir les évolutions de carrière des salariés dans le SIRH,
  • Participer aux opérations d'administration du personnel (gestion des absences...)
  • Participer aux opérations d'épargne salariale, intéressement et de participation.
  • Connaissance comptabilité sociale

Etre titulaire d'un diplôme allant du Bac au Bac+3. Ce rôle exige une grande capacité d'adaptation ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Comptabilité
  • Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
  • Calculer et saisir les éléments de paie dans le SIRH (Cegid-Méta4),
  • Assurer la production de la paie jusqu'à la DSN en respectant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise,
  • Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires,
  • Gérer les mouvements de personnel dans le SIRH,
  • Paramétrer et saisir les évolutions de carrière des salariés dans le SIRH,
  • Participer aux opérations d'administration du personnel (gestion des absences...)
  • Participer aux opérations d'épargne salariale, intéressement et de participation.
  • Connaissance comptabilité sociale

Etre titulaire d'un diplôme allant du Bac au Bac+3. Ce rôle exige une grande capacité d'adaptation ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

14,05 à 16,78 € par heure

Référence : 1101178251

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