Responsable du changement et des transformation en TI

Résumé du poste:

1. de l'évaluation, de la conception et de la mise en œuvre de projets de transformation produisant les résultats souhaités et quantifiables.

Principales responsabilités:

• Élaborer des stratégies de transformation appropriées pour l'entreprise
• Guider les dirigeants tout au long des changements transformationnels
• Diriger des projets de gestion du changement et définir les résultats souhaités pour l'organisation.
• Diriger l'engagement avec les acteurs concernés pour surmonter les obstacles au changement.
• Évaluer l'organisation des équipes afin d'éliminer les obstacles internes au changement.
• Travailler avec les fournisseurs de services informatiques et élaborer des propositions conjointes de programmes de transformation, évaluer leur faisabilité et gérer l'exécution des projets qui ont été validés.
• Suivre les résultats des projets de transformation par rapport à leurs résultats/objectifs.
• mettre en place un changement de processus et une gestion du changement dans l'ensemble de l'organisation
• Examiner les modèles, méthodes, processus et outils opérationnels et proposer des modifications si nécessaire.
• Superviser les processus de développement organisationnel pour l'engagement des employés et le développement de l'équipe
• Soutenir les décisions de recrutement pour l'organisation
• Développer le personnel par le biais du développement des capacités et du coaching
• Élaborer des programmes de formation en cours d'emploi.
• Respecter le système de gestion de la qualité convenu
• Insuffler la pratique de l'innovation et de l'amélioration continue dans la structure
• Se concentrer en permanence sur les gains de productivité, l'efficacité et les économies de coûts
• Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité.

Connaissances et compétences:

• Minimum 15 ans d'expérience pertinente
• Des compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones).
• Des compétences en communication orale et écrite en français sont considérées comme un fort atout.
• Vaste expérience de la fourniture de services informatiques dans un environnement mondial et multiculturel.
• Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et d'organisation
• Capacité à développer des solutions créatives pour surmonter les défis organisationnels
• Capacité à remettre en question le statu quo
• Connaissance du domaine bancaire et plus particulièrement de la banque d'investissement
• Connaissance des applications et de l'infrastructure informatique d'un centre de prestation de services informatiques
• Connaissance de la sécurité informatique
• Expérience de travail avec des produits de banque d'investissement
• Compétences de présentation efficaces devant la direction

Baccalauréat et/ou maîtrise ou équivalent en informatique, en technologie et en gestion.