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CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966 - Coefficient de base 434 avec reprise d’ancienneté possible
Espaces de travail dans la résidence + Télétravail avec déplacements réguliers
Véhicule de service + véhicule personnel avec remboursement de frais
Les HABITATS INCLUSIFS constituent une offre de logements accompagnés axée sur des principes de droit commun.
En lien étroit avec les ressources du territoire, une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie favorisent la vie des habitants dans la ville. La mission principale :
Coordonner le projet d’Habitats Inclusifs en lien avec les habitants en situation de handicap psychique vivant en colocation, les partenaires du logement et de l’accompagnement et l’écosystème local
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et en Ile-de-France.
Conformément aux valeurs de l’association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l’Autisme et en situation de polyhandicap vers l’autodétermination.
En tant que pilote du projet social sur le territoire, vous travaillez en lien étroit avec un.e travailleur.se social.e pour accompagner le collectif d’habitants et leurs défis d’inclusion. Dans ce binôme, vous agissez en complémentarité pour moduler vos interventions.
Pour rendre possible cette mission, le/la coordinateur.trice agit sur l’ensemble du parcours logement : de l’évaluation de la candidature à la sortie de l’habitat. Son rôle en tant que facilitateur du projet de vie en logement ordinaire :
- Garant du projet de vie sociale et partagée co-construit avec le collectif de locataires.
- Promotion du dispositif et maillage partenarial sur le territoire
- Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d’un savoir-faire en coordination de projet (éducateur-spécialisé, CESF, animateur 1 catégorie)
- Souhait d’un contexte professionnel dynamique et varié
- Permis B véhiculé
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel…)
- Connaissance du handicap psychique
- Approche des concepts d’autodétermination et d’empowerment
- Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d’inclusion
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau
- Qualité de communication et de collaboration pour le travail d’équipe en transversalité
- Qualités humaines : sens de l’écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d’esprit !
- Expérience du milieu ouvert appréciée.
- Télétravail dont une journée en présentiel dans un espace de travail
- Base 35h/semaine de 9H à 17H adaptable en fonction du projet social
- Heures annualisées, flexibilité des horaires
- Véhicule de service à partager dans le binôme, remboursement des frais KM sur l’utilisation du véhicule personnel
- CE, chèques-vacances, mutuelle employeur
- Reprise d’ancienneté possible
Merci d’adresser votre candidature par mail avant le 4 novembre 2024 avec lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Céline SCHUTT, Directrice d’ALTERNATIVES : contactalternatives@gapas.org
Fiche de poste disponible sur demandeType d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
- 50 % (Requis)
Date de début prévue : 15/11/2024