Manager Protection Sociale (retraite, épargne, santé, prévoyance) H/F

AGDS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et le secteur Banque et Assurance.

Notre mission : permettre aux entreprises de trouver leurs meilleurs collaborateurs et changer la vie des candidats en leur trouvant un nouvel emploi plus épanouissant.

Nous recherchons un.e manager en protection sociale (retraite, prévoyance, épargne, santé) en CDI à Paris.

Le poste :

Objectifs du poste :

• Superviser les opérations de la cellule Vie (prévoyance, santé, épargne & retraite)
• Piloter et exécuter des projets stratégiques,
• Manager une équipe évolutive de 6 à 7 personnes

Missions principales :

• Être le référent interne notamment en épargne retraite, avec une parfaite maîtrise des produits (Madelin, PER, solutions collectives et individuelles).
• Proposer et structurer des offres innovantes en lien avec les enjeux de marché et les évolutions réglementaires.
• Conduire la modernisation et la transformation d'un portefeuille spécifique de clients.
• Soutenir les Business Units dans le développement des produits Vie, en intégrant une vision stratégique de croissance (et notamment sur la gamme retraite à moyen terme).

• Assurer la performance des processus opérationnels de la cellule Vie t.
• Mettre en place et suivre des KPI.
• Optimiser les outils et workflows existants pour accompagner la transformation digitale en cours

• Coordonner les projets stratégiques en collaboration notamment avec les pôles Conformité, Digital et Marketing et en lien avec le Groupe pour certaines d'entre elles.
• Être force de proposition sur des initiatives d'amélioration continue et d'innovation produit.
• Assurer une gestion rigoureuse des délais et des ressources dans le cadre des projets clés, tels que le portefeuille des contrats à transformer

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 6 à 7 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétence.
• Développer un climat de travail collaboratif
• Soutenir les équipes .
• Piloter les évaluations de performance et accompagner les plans de développement individuel.

• Collaborer étroitement avec les BU, les pôles support et transverses pour garantir que les processus et projets sont alignés .
• Travailler avec le Marketing pour structurer des campagnes de relance et des programmes relationnels.
• Représenter la cellule Vie dans les interactions avec les partenaires externes (assureurs, courtiers, etc.).

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 15 ans dans le secteur Vie, avec une spécialisation en épargne retraite et une expérience significative en management d'équipe.
• Formation : Bac+4 ou 5 en assurance, finance ou équivalent. Une spécialisation ou certification complémentaire en gestion des produits d'épargne retraite serait un plus.
• Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, capacité à accompagner le changement.