Gestionnaire administratif et juridique - Recours Contre Tiers (H/F)
Le poste de Gestionnaire administratif et juridique - Recours Contre Tiers (H/F)
36HTravail en journée
Jamais
Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous.Vous bénéficierez d'un employeur responsable, attentif à chacun de ses collaborateurs, qui vous permettra de vous engager au quotidien tout en vous sentant vous-même protégé et respecté. Vous serez surpris par la dimension technologique et la performance de nos projets et vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.
La CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire administratif et juridique au service Recours Contre Tiers (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.Cette activité constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie.
Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins.
Missions- Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ;
- Vous analysez les documents permettant d'engager un éventuel recours, faites respecter le protocole d'accord avec les compagnies d'assurances, chiffrez les créances et préjudices ;
- Vous participez à l'optimisation du recouvrement des créances de l'Assurance Maladie ;
- Vous assurez l'interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les huissiers et les greffes des tribunaux pour l'instruction des dossiers.
Profil recherché
Vous disposez d'un Bac +2/3 ou d'une une expérience équivalente dans un environnement administratif, idéalement dans le domaine juridique ou en lien avec le recouvrement, et possédez les compétences suivantes :
- Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers (rigueur, méthodologie), vous connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
- Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs ;
- Vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Conditions particulières- Contrat de 36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail en horaires variables du lundi au vendredi
- Emploi éligible au télétravail (à l'issue de la période de montée en compétences)
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.)
- Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an)
Les candidatures, par lettre motivée accompagné d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, pour le jeudi 31/10/2024 au plus tard.
Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront entre le mardi 05/11/2024.
Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le mardi 12/11/2024.
Le profil recherché
Expérience souhaitée : Débutant acceptéBac+2 ou équivalents Souhaité
Salaire et avantages
Annuel, de 25 300 € à 26 800 €
Restauration, CE
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+2
- Expérience : 0
- 2 ans (débutant)
Référence : 12287069