Assistant contentieux (H/F)

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Description du poste

Manpower Montpellier Tertiaire recherche pour son client, un acteur du secteur de la gestion immobilière, 3 Assistants Contentieux - H/F pour une mission de recouvrement amiable. Le poste consiste à gérer et suivre les dossiers de locataires en précontentieux.
  • Notre client est spécialisé dans la gestion de biens immobiliers résidentiels et propose des solutions adaptées aux besoins de ses locataires.
  • Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à :
  • Gérer le recouvrement des locataires et des locaux d'activités.
  • Analyser mensuellement les résultats et l'évolution de la dette sur le portefeuille confié.
  • Contacter par tous moyens, rencontrer et accompagner les locataires dans la gestion de leur dette.
  • Mettre en place des plans d'apurement et en assurer le suivi.
  • Effectuer la mise en demeure du locataire en cas de non-respect du plan.
  • Développer et entretenir un réseau partenarial interne et externe.
  • Détecter les situations d'impayés et les analyser avant l'engagement de procédures.
  • Rédiger les bons de commande liés aux partenaires et traiter les factures liées à son activité.
Expérience en gestion de contentieux ou en recouvrement, maîtrise des outils bureautiques et de logiciels spécifiques au contentieux, bon relationnel.
  • Rémunération de 13.49 euros brut de l'heure.
  • 13ème mois, tickets restaurant
  • Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
  • Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
  • Congés payés et RTT.
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
  • CET à 8 %.
  • CSE, CSEC.
  • FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
  • Un échange téléphonique préalable.
  • Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
  • Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
  • Un entretien avec le client.

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ??

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Assistant contentieux (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Assistant recouvrement (H/F)
  • Montpellier (34)
  • Intérim - 1 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recouvrement , Gestion des litiges
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Description du poste

Manpower Montpellier Tertiaire recherche pour son client, un acteur du secteur de la gestion immobilière, 3 Assistants Contentieux - H/F pour une mission de recouvrement amiable. Le poste consiste à gérer et suivre les dossiers de locataires en précontentieux.
  • Notre client est spécialisé dans la gestion de biens immobiliers résidentiels et propose des solutions adaptées aux besoins de ses locataires.
  • Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à :
  • Gérer le recouvrement des locataires et des locaux d'activités.
  • Analyser mensuellement les résultats et l'évolution de la dette sur le portefeuille confié.
  • Contacter par tous moyens, rencontrer et accompagner les locataires dans la gestion de leur dette.
  • Mettre en place des plans d'apurement et en assurer le suivi.
  • Effectuer la mise en demeure du locataire en cas de non-respect du plan.
  • Développer et entretenir un réseau partenarial interne et externe.
  • Détecter les situations d'impayés et les analyser avant l'engagement de procédures.
  • Rédiger les bons de commande liés aux partenaires et traiter les factures liées à son activité.
Expérience en gestion de contentieux ou en recouvrement, maîtrise des outils bureautiques et de logiciels spécifiques au contentieux, bon relationnel.
  • Rémunération de 13.49 euros brut de l'heure.
  • 13ème mois, tickets restaurant
  • Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
  • Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
  • Congés payés et RTT.
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
  • CET à 8 %.
  • CSE, CSEC.
  • FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
  • Un échange téléphonique préalable.
  • Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
  • Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
  • Un entretien avec le client.

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ??

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 13,49 € par heure

13,49 € par heure

Date de démarrage souhaitée : 3 mars 2025

Référence : 1101196397

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