Chef de projet RPO / Talent Acquisition Manager (H/F)
Description du poste
Anywr pour sa deuxième participation au DUODAY vous propose de découvrir sur une journée les différents aspects du métier de CHEF DE PROJET RPO.
Lors de cette journée de découverte, vous serez immergé dans le quotidien d'un Talent Acquisition Manager en charge du processus de recrutement et de la gestion de consultants en mission. Vous aurez l'opportunité de comprendre les différentes étapes d'un recrutement complet, tout en observant la gestion opérationnelle de consultants travaillant sur des missions pour nos clients.
Programme de la journée :
- Découverte du processus de recrutement :
- Prise de brief avec un manager : Assister à une réunion avec un manager ou une équipe RH pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Rédaction d'une offre d'emploi : Participer à la rédaction d'une offre d'emploi en suivant les indications du manager.
- Chasse et sourcing de candidats : Observer et tester différentes méthodes de recherche de candidats sur des plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.
- Entretien avec un candidat : Participer à un entretien de pré-sélection avec un candidat potentiel (en observation).
- Organisation du processus : Comprendre comment structurer les différentes étapes du recrutement et planifier les entretiens suivants.
- Introduction au management opérationnel des consultants :
- Suivi de mission : Observer un point hebdomadaire avec un consultant en mission pour évaluer l'avancement de son projet.
- Gestion de la relation client : Découvrir comment maintenir une relation de qualité avec les clients, assurer leur satisfaction et répondre à leurs besoins.
- Gestion administrative des missions : Avoir un aperçu de la gestion administrative des missions (contrats, facturation, etc.).
Compétences abordées durant le stage :
- Comprendre les étapes du recrutement, de la prise de brief à l’entretien.
- Découvrir comment rechercher et sélectionner des profils adaptés.
- Observer la relation client et la gestion d'une équipe de consultants.
- Apprendre à structurer un processus de recrutement et à gérer les aspects opérationnels.
Objectifs de la journée :
- Découvrir les différents aspects du métier de Talent Acquisition Manager.
- Observer les interactions entre les recruteurs, les candidats, les consultants et les clients.
- Comprendre les principaux outils et méthodes utilisés dans le recrutement et la gestion des missions.
Ce stage d'une journée vous permettra d'avoir un aperçu concret des responsabilités d'un Talent Acquisition Manager tout en participant activement à certaines étapes clés du recrutement et de la gestion de consultants.
Description du profil
Compétences et qualités recherchées :
- Curiosité et envie d’apprendre : Vous êtes motivé(e) pour découvrir les différentes facettes du métier et comprendre les processus de recrutement.
- Capacité d’observation : Vous aimez suivre les différentes étapes d’un projet et comprendre comment elles s’enchaînent.
- Sens relationnel : Vous appréciez les échanges avec les autres et vous êtes à l’aise pour poser des questions et échanger avec vos interlocuteurs.
- Engagement et implication : Vous n’hésitez pas à participer aux discussions et à poser des questions pour mieux comprendre le métier.
- Adaptabilité : Nous nous engageons à adapter ce stage à vos besoins spécifiques afin de garantir une expérience enrichissante et accessible.