Chargé rémunération et contrôle de gestion social - h/f (f/h)

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

• Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
• Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
• Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
• Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)
• Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
• Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
• Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
• Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process

• Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE
• Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
• Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
• Nombre de Congés / RTT attractif
• Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d'une équipe C&B de préférence.

Votre excellente maîtrise d'Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d'analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l'organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.