Responsable des Relations Sociales H/F - Geodis

Vous contribuerez, en accompagnant la Direction générale et le DRH, à inscrire les relations sociales dans la stratégie générale de la ligne de métiers. Votre expertise vous permettra notamment de garantir la qualité du dialogue social, d'accompagner les Responsables RH régionaux et d'intervenir sur des projets transverses.

Devenez un acteur clé et développez votre expertise dans les activités suivantes : CONSEIL

• Conseiller et apporter un support juridique opérationnel sur les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et collectives
• Apporter des conseils juridiques et sociaux aux RRH régionaux, DRH et à la Direction générale et garantir la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale
• Rédiger des modèles d'accords collectifs, de contrats de travail, et des guides pratiques sur différents thèmes...
• Préparer, participer et animer des réunions avec la communauté RH

• Animer les commissions paritaires de la ligne de métiers, réaliser certains supports d'information, de consultation CSE, de négociation (NAO...)
• Participer à la refonte des accords de la ligne de métiers et au suivi de leur application (diversité...)
• Contribuez à la prévention et la gestion des conflits sociaux et favoriser un climat social serein

• Contribuer à des projets transverses en s'assurant que les projets respectent les obligations légales en matière de droit du travail et de relations sociales (GTA...)
• Participer à des groupes de travail avec la DRH du Groupe

• Assurer la veille sociale et se tenir informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Evaluer les impacts des changements législatifs dans l'organisation et les pratiques de l'entreprise en identifiant les risques juridiques potentiels et en proposant des solutions adaptées
• S'assurer que les politiques internes soient mises à jour en fonction des nouvelles réglementations

• Assurer un suivi régulier sur certains aspects sociaux (NAO, accords collectifs, contentieux prud'homaux, URSSAF, élections, représentativité syndicale...)

• Animer un réseau de juristes régionaux
• Coanimer des formations d'initiation en droit social
• Interagir avec les organisations patronales de branches (TLF)

• Formation en Droit Social (BAC+5) : au minimum un Master 2 en Droit Social
• Expérience réussie de 5 ans en droit social
• Expérience dans un contexte multi-sociétés
• La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus

• Doté(e) de solides connaissances juridiques et disposez d'une expérience réussie en relations sociales
• Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse
• Apprécié(e) pour vos qualités rédactionnelles ainsi que votre contribution à différents projets
• Orienté(e) client interne, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'interagir avec de nombreux interlocuteurs

• Poste à pourvoir en CDI
• Poste basé à Gennevilliers (92)
• Statut cadre
• Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine

Contrat : CDI