Alternance - Ingénieur Méthodes Exploitation - Bac+4/5 ( 38 - St Quentin Fallavier ) H/F
Description de poste:
L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement :
En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l’excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.
Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.
Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.
Quelles seront ses missions ? :
De nombreuses opportunités s’offrent à vous ! Participez à la Révolution énergétique en rejoignant notre département Méthodes.
En tant qu’ingénieur méthodes exploitation vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services supports et serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble des flux de l’entrepôt. Vos missions seront :
- Analyser les process de production au quotidien
- Proposer des solutions en vue d'améliorer la performance des flux logistiques (plan d'action)
- Réaliser le design du flux logistique de l’entrepôt
- Conduire des études d’évolution de processus/flux et mettre en place de solutions innovantes
- Chargé d’analyser les impacts environnementaux des différents consommables utilisés et proposer des solutions éco-responsables
Localisation : St Quentin Fallavier
NB : Les contraintes à postes (port d’EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) : une fiche d’identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin
Télétravail : ☐oui ☒non
Déplacement ? ☐oui ☒non
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 – IngénieurSpécialité : Méthodes, génie industriel, logistique
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issue d’un parcours en génie industriel, logistique …. Et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine des méthodes
- Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à résoudre des problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, engagement, écoute, curieux
- - Langues : Anglais (lu, parlé, écrit) - B2 avancé
- - Logiciels : Pack Office, SAP, SQL/Oracle
Attention : Le site de Saint Quentin Fallavier est soumis à la règlementation de fret international.
Dans ce cadre, il vous sera demandé de nous fournir copie de votre casier judiciaire au titre de la vérification des antécédents ; les candidats qui ne pourraient pas nous fournir ce document ne seront de fait pas retenus.
Durée de l’Alternance : 2 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.