[réf. g861501] Directeur Gestion Locative et Patrimoniale H/F
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous dirigez une équipe pluridisciplinaire (21 salariés, dont trois managers) pour mettre en ?uvre l'ensemble des activités de la gestion locative et l'entretien du patrimoine d'un bailleur social associatif.
Une des spécificités du poste est de gérer une importante activité d'intermédiation locative et en pleine croissance.
Vous êtes soucieux d'entretenir une dynamique collective bienveillante propice à l'engagement professionnel, au partage d'idées et au développement de l'association. La qualité du service rendu aux locataires devra être une de vos priorités.
Ce poste nécessite de nombreux échanges avec les autres directions structurant l'activité de FREHA : le pôle maîtrise d'ouvrage, le pôle social, le pôle financier, le secrétariat général
A ce titre, vous êtes Responsable :- Des activités de la gestion locative (attribution, précontentieux et contentieux, quittancement, suivi des impayés, suivi des tableaux de bord, gestion locative accompagnée, accompagnement social)
- Des activités du suivi de l'entretien des logements (construction et suivi du Plan pluriannuel d'entretien, participation à la construction et au suivi du Plan stratégique de patrimoine, suivi des dépenses et respect des budgets, suivi des prestataires et des contrats, sécurité des patrimoines)
- Des activités locatives liées aux dispositifs d'intermédiation locative (gestion des propriétaires, échange avec les financeurs, activités locatives en lien avec le pôle social)
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, le Directeur de la gestion locative et patrimoniale s'appuie sur une équipe compétente et motivée.
PROFIL SOUHAITÉ :- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de type Ecole de commerce ou Master 2 (droit, gestion, immobilier, .) ou d'une expérience significative
- Vous possédez une expérience dans l'habitat social d'au moins 10 ans acquise dans la gestion locative et l'entretien du patrimoine
- Vous avez déjà managé des équipes
- Vous maîtrisez la législation des logements sociaux et de la règlementation locative sociale
- Vous avez le sens de la mission sociale et de l'intérêt général
- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
- 1 jour de télétravail dès 6 mois d'ancienneté
- Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
- Une carte déjeuner
- Une prise en charge intégrale du titre de transport
- Un Comité Social et Economique
- Des formations
Plus généralement notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages pour nos collaborateurs.
Statut : Cadre