Agent d'entretien

elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).

Détails de l'offre

Adjoint technique

Ouvert aux contractuels

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• L’entretien des locaux et des surfaces de la micro-crèche :
• Nettoyer et désinfecter les surfaces
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les protocoles de nettoyage
• Nettoyer les sanitaires/frigos/lave-linge/sèche-linge selon le planning
• Entretenir le matériel utilisé
• Travailler en équipe :
• Communiquer et transmettre les informations à la directrice et aux agents de la crèche
• Rendre compte d’observations et des activités effectuées
• Activités secondaires, saisonnières :
• Gestion des stocks des produits d’entretien et des dates de péremption
• Participation aux réunions d’équipe
• Nettoyage des vitres
• Nettoyage intensif de la structure (1 à 2 fois par an)

• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et surfaces
• Utilisation des produits adaptés en fonction des surfaces en tenant compte du public accueilli
• Reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
• Respecter les consignes de sécurité et des normes HACCP
• Mise en place des protocoles de désinfection adaptés et les appliquer
• Capacités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité

Cadre d’emploi des adjoints techniques – catégorie C

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• L’entretien des locaux et des surfaces de la micro-crèche :
• Nettoyer et désinfecter les surfaces
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les protocoles de nettoyage
• Nettoyer les sanitaires/frigos/lave-linge/sèche-linge selon le planning
• Entretenir le matériel utilisé
• Travailler en équipe :
• Communiquer et transmettre les informations à la directrice et aux agents de la crèche
• Rendre compte d’observations et des activités effectuées
• Activités secondaires, saisonnières :
• Gestion des stocks des produits d’entretien et des dates de péremption
• Participation aux réunions d’équipe
• Nettoyage des vitres
• Nettoyage intensif de la structure (1 à 2 fois par an)

• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et surfaces
• Utilisation des produits adaptés en fonction des surfaces en tenant compte du public accueilli
• Reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
• Respecter les consignes de sécurité et des normes HACCP
• Mise en place des protocoles de désinfection adaptés et les appliquer
• Capacités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité
• Temps non complet – 10h/semaine (du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30)
• Lieu d’affectation : Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, prestations du COS 44 (chèques vacances…)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.